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Responsable travaux spécialiste de la réhabilitation en sites occupés h/f

Troyes
Bouygues Construction
Responsable travaux
Publiée le 5 juin
Description de l'offre

Responsable Travaux spécialiste de la Réhabilitation en Sites Occupés H/F


Description de poste

Responsable Travaux spécialiste de la Réhabilitation en Sites Occupés H/F

Localisation : Troyes, France

Type de Contrat : CDI à temps plein

Déplacements : Hebdomadaires sur site

Référence : 147


À propos de Bouygues Bâtiment Nord-Est

Avec plus de 950 collaborateurs, nous sommes engagés à bâtir pour la vie, en améliorant le quotidien dans nos régions : Hauts-de-France, Grand-Est, Bourgogne Franche-Comté. Nous construisons des bâtiments qui répondent aux besoins essentiels : habitat, santé, éducation, travail, divertissement.


Poste

Nous recherchons un(e) Responsable Travaux spécialisé(e) en réhabilitation de sites occupés. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).


Vos missions et challenges

* Piloter les partenaires et sous-traitants, en gérant les aspects contractuels.
* Optimiser l’utilisation des ressources et les modes constructifs pour limiter les coûts.
* Assurer la validation finale des commandes et respecter les jalons du planning.
* Gérer la dimension financière du projet : ratios, déboursés, chiffre d’affaires, projections.
* Organiser et animer des points clients, bilans de collaboration et réunions de lancement.
* Valider les analyses de risques, gérer les écarts majeurs et appliquer la politique de sécurité.


Profil recherché

Diplômé(e) en bâtiment ou génie civil, avec une expérience solide sur des chantiers de réhabilitation de logements. Dynamique, réactif(ve), avec de fortes qualités managériales, d’analyse et de développement, pour être reconnu(e) auprès des équipes et partenaires.


Engagements

Chez Bouygues Bâtiment Nord-Est, nous valorisons la sécurité, le respect des droits humains et l’éthique. Nous encourageons la diversité et l’inclusion dans nos équipes.

#J-18808-Ljbffr

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