Encadrant conditionnement h/f

Le poste


Missions :

Principales missions :

- Encadrer et accompagner une équipe de personnes en situation de handicap pour des prestations de conditionnement, de sous-traitance industrielle ou sur sites clients, en fonction des capacités de chacun et de leur projet personnalisé,
- Assurer la réalisation des prestations en atelier ou sur les sites clients, dans le respect des délais et des exigences qualités (Norme ISO),
- Participer aux apprentissages et à la montée en compétences des personnes grâce à un accompagnement adapté et un suivi des acquis (dispositif RAE notamment).
- Veiller au respect des règles de sécurité,
- Intervenir selon les nécessités et le plan de charge sur l’ensemble des activités que propose l4entreprise Adaptée y compris sur le secteur logistique.


Présentation de l’établissement :

L’Entreprise Adaptée de St-Quentin contribue à cette action avec ses équipes de travailleurs en situation de handicap qui interviennent dans différents secteurs : espaces verts, sous-traitance, prestations sur sites clients…


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme : Certificat de qualification Moniteur d’atelier et/ou expérience significative en conditionnement/sous-traitance industrielle

Autres critères :

- Expérience en conditionnement ou en sous-traitance industrielle
- CACES 3 et 5
- Permis B
- Une première expérience en tant qu’encadrant dans une structure de travail protégé serait un plus
- Aisance relationnelle, respect des règles, autonomie, adaptabilité et polyvalence sont les qualités requises pour ce poste


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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