Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d’employeur, engagé en faveur de l’inclusion, de la diversité, de l’égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Cohésion Sociale recherche un(e) Chargé(e) de mission Laïcité. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du directeur de la Cohésion Sociale, vos missions seront les suivantes :
Activités communes :
-Mettre en œuvre le cadre et la méthodologie d’intervention
-Elaborer et proposer un cahier des charges
-Réaliser ou participer à la réalisation d’un diagnostic
-Participer à l’élaboration du programme d’actions
-Définir, suivre et évaluer le plan d’actions
-Contribuer à l’élaboration et au suivi budgétaire des actions mises en œuvre
-Mettre en place et alimenter les tableaux de bord de suivi d’activité
-Rendre compte de l’état d’avancement de la mission
-Elaborer et mettre en œuvre les actions de communication nécessaires, en lien avec le service communication
-Evaluer ou participer à l’évaluation de la mission
Activités spécifiques :
-Impulser un travail transversal et partenarial autour de la grande thématique de la laïcité
-Coordonner et impulser la mise en place d’actions au sein des différentes directions de la Ville répondant aux questions de la laïcité afin d’infuser cette thématique dans toutes les politiques publiques de la collectivité
-Piloter l’évènement annuel “semaine de la laïcité” en mode projet : programmation, animation des instances de pilotage, organisation des actions en lien avec les directions de la collectivité, gestion du budget, gestion des inscriptions aux actions, bilan
-Travailler en partenariat étroit avec les structures de l’Education Populaire pour co-construire des actions autour de la laïcité
-Réaliser un travail de benchmark pour identifier les bonnes initiatives existantes sur le territoire national
-Contribuer au rapport d’activités de la direction
-Réaliser une veille juridique Profils recherchés Savoirs
-Règles de base de comptabilité publique
-Techniques de communication
-Cadre juridique des modes de gestion des services publics
-Organisation et fonctionnement de la collectivité et de l'environnement local territorial
Savoirs faire
-Définir les modalités d'exécution et évaluer la faisabilité technico-financière d'un évènement
-Définir et suivre des actions de communication
-Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
-Utiliser les outils bureautiques et numériques
-Communiquer, mobiliser, négocier avec les partenaires internes et/ou externes
-Construire et alimenter des outils de suivi et de gestion de projet : tableaux de bord, etc
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