Quelles seront vos missions ? • Gérer le processus de recrutement de A à Z : de la définition des besoins avec les Managers et les Responsables RH jusqu’aux entretiens finaux • Sourcer et attirer les meilleurs talents via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.) • Conduire les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats • Collaborer avec les Managers et Responsables RH pour garantir une expérience candidat fluide et alignée avec les valeurs de l’entreprise • Suivre et analyser les indicateurs de recrutement (temps de recrutement, qualité des embauches, diversité) pour améliorer continuellement les pratiques Et à propos de vous ? • Vous disposez d’une expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans un environnement industriel et international • Vous avez une bonne connaissance des outils (ATS, si possible SuccessFactors, plateformes de sourcing) et un niveau d’Anglais courant • Votre agilité et votre réactivité vous permettront de gérer plusieurs recrutements simultanément • Vous avez d’excellentes compétences relationnelles ainsi qu’une solide orientation client et une forte autonomie Hager Group est l’un des principaux fournisseurs leaders en matière de solutions et de services pour les installations électriques dans les bâtiments résidentiels, tertiaires et industriels. Nous proposons une offre complète allant de la distribution d’énergie électrique à la gestion intelligente des bâtiments, en passant par le cheminement de câbles et les dispositifs de sécurité. Entreprise indépendante gérée par les membres de la famille Hager, nous représentons l’un des groupes majeurs en matière d’innovation dans le secteur électrique. Notre siège se situe à Blieskastel, en Allemagne. 12 900 collaborateurs réalisent un chiffre d’affaires de 2,8 milliards d’euros. Nos composants et nos solutions sont produits sur 20 sites répartis dans le monde entier, commercialisés dans plus de 100 pays. C’est grâce à cette confiance que nous avons bâti notre succès.
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