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Alternance : chargé des ressources humaines (h / f)

Ungersheim
Alternance
Knauf
Chargé de ressources humaines
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue mondialement pour son savoir-faire ?

Entreprise familiale depuis 1932, présente dans plus de 90 pays et réunissant 40 000 collaborateurs, Knauf est un leader incontournable dans l'industrie des matériaux de construction, spécialisé dans les solutions pour l’aménagement intérieur, l’isolation phonique et thermique, au service des professionnels du bâtiment.

Producteur français de plaques de plâtre et de panneaux isolants en matériaux variés (polystyrène expansé, polyuréthane, laine de bois, fibres végétales), Knauf est à la pointe de la technologie, apportant expertise et savoir-faire pour une construction performante, confortable et durable.

Vous valorisez faire partie d’une entreprise familiale engagée dans la protection de l’environnement ?

Knauf, groupe international à vision de pérennité, privilégie une croissance durable et la transmission aux générations futures, en intégrant ces valeurs dans la fabrication, la conformité réglementaire, et le recyclage.

Conscient de sa responsabilité dans l’exploitation des ressources, Knauf s’engage à protéger l’environnement tout au long de son processus industriel, en produisant des solutions avec un impact réduit sur tout leur cycle de vie.

Vous cherchez une alternance pour devenir « Chargé(e) des Ressources Humaines » avec une expérience dans un service RH ? Ce poste est fait pour vous !

Votre rôle chez Knauf :

1. Élaboration et préparation des dossiers de formation
2. Réaliser les prises en charge auprès de l'OPCO
3. Participer au processus d'intégration : journée d'accueil, contrat, DPAE, documents d'intégration, etc.
4. Aider au déploiement du nouveau SIRH
5. Recrutement : sourcing, contact avec des écoles, etc.
6. Gestion des visites médicales
7. Participer aux projets RH transversaux de la société

Vos atouts pour ce poste :

Pour réussir, vous pouvez mettre en avant :

* Stages ou expériences similaires de 1 à 2 ans
* Adaptabilité : capacité à évoluer dans divers environnements et situations
* Confidentialité
* Aisance relationnelle : capacité à interagir avec différents interlocuteurs
* Maîtrise des outils informatiques, notamment le pack Office


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#J-18808-Ljbffr

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