Détails de l'offre
Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + 13ème + tickets restaurants + protection sociale Descriptif de l'emploi Diriger, coordonner, piloter et superviser le Pôle constitué de deux directions que sont la direction Urbanisme et la direction Aménagement, Foncier et Patrimoine.
Participer au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité sur les compétences en aménagement du territoire, urbanisme, foncier et patrimoine. Missions / conditions d'exercice - Encadrer, diriger et accompagner les deux directions du pôle aménagement comprenant les compétences en aménagement du territoire, urbanisme, foncier et patrimoine communal par une animation managériale et la transversalité au sein de la direction ;
- Participer à l'élaboration des politiques publiques dans le domaine de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, du foncier et du patrimoine communal et piloter l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre avec l'ensemble des agents du pôle ;
- Concevoir et piloter les projets d'aménagement et les études urbaines pré-opérationnelles tout en menant une réflexion sur la revalorisation du patrimoine communal avec appui des bureaux d'études ;
- Assurer le montage et la réalisation des opérations d'aménagement ;
- Piloter et mettre en œuvre la politique foncière communale ;
- Suivre et contrôler l'exécution des procédures et des travaux dans un souci de réactivité, de respect des orientations politiques et des engagements en termes de délais. Profils recherchés - Formation supérieure en aménagement et urbanisme (DESS ou Master) avec une bonne aisance juridique (droit de l'urbanisme opérationnel et réglementaire, procédures foncières : acquisition, cession préemption, etc) ;
- Aptitude à opérer une approche financière dans le montage d'opérations urbaines et foncières ;
- Aptitude à la conduite de projets en partenariat, travail en transversalité, capacités d'analyse et synthèse ;
- Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des procédures administratives ;
- Capacités managériales et relationnelles, sens du travail en équipe ;
- Etre organisé, réactif, polyvalent, autonome, discret, avoir l'esprit d'initiative ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
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