Vous aurez en charge :
• L’analyse et la formalisation des besoins exprimés par la direction technique ou commerciale.
• Mettre en place et optimiser un parcours de recrutement performant (annonces, plan médias, approches directes... )
• La qualification des candidats au travers d’entretiens téléphoniques et physiques
• L'Organisation et la participation à l’entretien physique du candidat avec le demandeur interne.
• L’accueil et le suivi du nouvel embauché lors des premières semaines au sein de l’entreprise.
La personne occupant le poste de chargé de recrutement devra être en mesure d’organiser son travail, ses process, d’exprimer clairement ses besoins en terme d’outils.
Nous souhaitons que le chargé de recrutement puisse suivre le candidat sur l’ensemble des étapes du recrutement, cela inclut également la phase d’accueil et d’intégration dans l’entreprise.
Les compétences attendues sont :
Fort relationnel
Connaissance du droit du travail
Connaissance des outils informatiques de bases
Le Groupe Nova c'est un regroupement d'experts articulé autour des 3 grands domaines IT que sont :
Le travail collaboratif
La sécurité orienté endpoint
et la BI
Dans le cadre d’une création de poste nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutements.
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