Secrétaire Comptable (H/F)
Résumé du poste:
Nous recherchons un(e) Secrétaire Comptable pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder des compétences en comptabilité et en secrétariat pour assurer le bon fonctionnement des tâches administratives et financières de l'entreprise.
Fonctions:
- Gérer les opérations comptables quotidiennes
- Effectuer le suivi des factures clients et fournisseurs
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Réaliser des tâches de secrétariat courantes
- Collaborer avec l'équipe pour garantir la conformité des opérations
Compétences requises ou souhaitées:
- Maîtrise du logiciel Sage
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
- Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Microsoft Office
- Connaissances en comptabilité
- Compétences administratives avérées
- Maîtrise de l'anglais appréciée
- Capacités en bureautique
Nous offrons:
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
- Formation continue pour développer vos compétences
Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et le secrétariat, que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Progiciels de gestion de la relation client (CRM - Customer Relationship Management),Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP),Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Assister aux réunions internes, participer à des événements professionnels,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Développer l'esprit d'équipe,Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations,Préparer les tableaux de bord (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.), suivre l’évolution des objectifs,Répondre à un appel d'offre
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités photographiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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