Au sein d’une équipe de 12 personnes, vous travaillerez en équipe de 3. L’éducateur aura un rôle d’animation, de prévention et d’éducation auprès des 8 jeunes en situation de handicap (TSA, DI et troubles psychologiques) : nursing, vie quotidienne, toilette, repas, coucher, accompagnement à des activités éducatives en journée et paramédicale. Il accompagnera également l’enfant aux différents rendez-vous concernant sa situation familiale (synthèses ASE, etc) et participera à l’élaboration du PPA.
L’éducateur sera co-référent d’un enfant et participera au travail collaboratif avec les différents partenaires dont l’ASE.
Son objectif : le bien-être et l’épanouissement des enfants accueillis et redonner ou préserver l'autonomie et l'intégration sociale des jeunes qu’il accompagne.
CDI : 1456 heures annualisées.
Planning et horaires définis à l’année sur 6 semaines. Horaires variables en fonction des semaines. Pas de nuitée. Certaines soirées (jusqu’à 20h) ou week-ends travaillés.
25 jours de CP + 18 congés trimestriels + 10 jours de CA (si année complète et sans absence)
+ possibilité de faire des heures supplémentaires (maximum 180 heures : majorées à 25% de leur salaire)
Travail le dimanche et jours fériés majoré à 25 %.
Comité d’Entreprise (chèques vacances été et chèques cadeaux pour noël)
Possibilité de bénéficier de 3 séances d’ostéopathie par an
Formations mutualisées inter sites
Salaire proposé :
Convention 51.
Fourchette salariale en fonction de l’expérience (avec reprise de l’ancienneté) : entre 1800 € et 2600 € brut/mois.
+ prime Ségur : 238 € brut
+ prime internat : 5% du salaire
+ prime pour contrainte professionnelle : 5% du salaire
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