Chargé·e de recrutement it - secteur bancaire h/f

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris

Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.

Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l'assurance, du transport, de l'industrie ou encore de la Défense.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre de sa croissance, notre client renforce son équipe Recrutement et recherche un·e Chargé·e de recrutement IT, pour intervenir sur un périmètre stratégique dédié aux clients du secteur bancaire.

Contexte : Le poste s'adresse à un profil autonome, à l'aise dans les environnements ESN, capable de piloter des recrutements IT de bout en bout et de créer une relation de confiance durable avec les candidats comme avec les équipes internes

Sur un périmètre défini, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement de profils IT variés : développeurs, chefs de projet, experts infrastructure, QA, spécialistes data ou cybersécurité.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

- Rédiger et diffuser des annonces attractives et ciblées sur les jobboards adaptés.

- Analyser, trier et présélectionner les candidatures reçues.

- Mener des actions de sourcing et de chasse sur les différents jobboards.

- Conduire les entretiens (téléphoniques, visio, présentiels) et évaluer les compétences techniques et comportementales.

- Rédiger des comptes rendus d'entretien structurés et assurer un suivi candidat rigoureux.

- Construire, animer et fidéliser un vivier de talents IT.

- Travailler en étroite collaboration avec les managers opérationnels et les équipes commerciales afin de qualifier les besoins et sécuriser les recrutements.