Psychomotricien f/h

Le poste


Missions :

Finalité du poste :

-Chargé des rééducations psychomotrices des enfants de l’Etablissement

Principales missions :

-Travail sur le schéma corporel et l’image du corps
-Perceptions visuelles et auditives
-Structuration spatio-temporelle
-Travail sur l’Attention et la mémorisation
-Travail sur l’Adaptation de l’enfant à son environnement
-Entretien et développement des capacités à faire (déplacements, jeux, sports adaptés) - Participer aux réunions de synthèse
-Collaborer avec l’équipe éducative
-Effectuer les bilans, évaluations et compte rendus
-Utilisation des outils informatiques en place (mediateam…)


Présentation de l’établissement :

Le Territoire Sud Méditerranée regroupe les établissements et services suivants :
2 ESAT à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède
2 FH à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède
2 SAVS à Prunelli Di Fium Orbu et à Sorède
1 SAMSAH à Sorède
1 FAM à Aubignan
4 SESSAD à Saint Mitre les Remparts, à Grasse, à Nice, à Cannes la Bocca
1SESSAD Pro à Cannes
2Internats à Grasse
1 Service loisirs, vacances adaptées à Marseille
1 IESDA à Nice
1 CAMPS à Nice


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme d’Etat de Psychomotricien
•Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (kinésithérapeute, psychologue, orthophoniste, assistante de service social, médecins)
•Accueillir et créer un lien de confiance avec les familles
•Qualités d’écoute, adaptation aux troubles du comportement et engagement.
•Respect, disponibilité. Rémunération grille salariale selon CCNT du 15/03/1966,

Autres critères :

Expérience similaire exigée
Autonomie et prise d’initiative
Rapidité de compréhension et d’exécution
Gestion des priorités
Rigueur et Confidentialité indispensables


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Capacité d'écoute
Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
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