Description du poste :
Dans cette dynamique, nous recrutons
Chargé de patrimoine REL et travaux logement (H/F)
Missions principales :
1. Travaux de remise en état des logements (TREL / remise en location)***Évaluer l'état technique des logements libérés.
* Définir les travaux à réaliser avant remise en location selon la politique patrimoniale et les budgets alloués.
* Rédiger les bons de commande ou dossiers de consultation pour les entreprises.
* Suivre les chantiers : délais, conformité technique, levée des réserves.
* Réaliser les visites contradictoires de réception.
* Contribuer à l'optimisation du délai de relocation et la réduction de vacance locative,
* Travaux Spécifiques d'adaptation du logement si nécessaire pour personnes à mobilité réduite et réaliser les visites techniques nécessaire.
* Élaborer les diagnostics techniques et préconisations d'aménagement.
* Assurer le respect des normes d'accessibilité, du budget et des délais.
* Alimenter la base de données techniques patrimoniale
* Sécurisation des logements rénovés ou dans l'attente des travaux en coordination avec l'agence de proximité,
* Gestion des sinistres
2. En complément, il/elle peut être amené(e) à :***Intervenir sur des dossiers de petits sinistres (dégâts des eaux, vitrages cassés, menuiseries endommagées, petites réparations liées aux sinistres courants).
* Réaliser le diagnostic technique et établir les constats nécessaires en coordination avec le service pilote.
* Prescrire les travaux adaptés et assurer le suivi de leur bonne exécution par les entreprises mandatées.
* Veiller au respect des délais de traitement et à la bonne information des locataires concernés.
Activités transversales au service :***Participer à la définition des budgets prévisionnels.
* Contribuer au suivi des indicateurs d'activité (délais, coûts, qualité).
* Être en veille technique et réglementaire sur l'accessibilité et les normes techniques.
Description du profil :***Bac +2 minimum en bâtiment, génie civil, ou équivalent (BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence pro bâtiment).
* Connaissances spécifiques en accessibilité et réglementation PMR (arrêté 2006, loi 2005, etc.)
Expérience :***Expérience souhaitée de 2 à 5 ans en conduite de travaux dans un environnement de logement social ou entreprise de bâtiment.
* Expérience en suivi de travaux d'adaptation serait un plus.
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