Dreets normandie chargé(e) de mission protection des entreprises h/f

Description du poste

(réf NORM-P3E-SEER-010)

La DREETS accompagne les entreprises en difficulté, prioritairement industrielles et de plus de 50 salariés, dans toutes les phases de leurs difficultés : de la détection précoce jusqu’à un appui aux opérations de restructuration de l’entreprise (y compris lorsqu’une procédure est ouverte auprès du tribunal des activités économiques).

Les services de la DREETS s’assurent du bon déroulé des négociations financières, expertisent les projets financier et industriel des entreprises et représentent les intérêts de l’Etat dans le cadre de ces dossiers (créances publiques, préservation d’actifs stratégiques).

Ces actions sont pilotées par les Commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises (CRP) qui mobilisent et coordonnent l’ensemble des acteurs nationaux et locaux des écosystèmes de traitement des difficultés des entreprises (collectivités, créanciers publics, acteurs bancaires, fournisseurs et clients, etc.). La Normandie compte un CRP pour les départements du Calvados, de la Manche et de l’Orne et un CRP pour les départements de l’Eure et de la Seine-Maritime.

Dans ce cadre, le/la chargé(e) de mission Protection des entreprises contribue aux missions suivantes, sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint au responsable de département et en lien étroit avec les agents du Département Economie concernés :
· La prévention des difficultés et le traitement des restructurations des entreprises industrielles, en lien avec les deux CRP, conformément aux dispositions de la circulaire du 20 juin 2018 relative au dispositif d’accompagnement des entreprises en difficulté rappelées ci-dessus ;
· La gestion de crises conjoncturelles, par la mise en place de dispositifs de continuité économique pour aider des entreprises impactées, comme cela a pu être le cas au début du conflit ukrainien puis lors de la période de renégociation des contrats d’approvisionnement en énergie des entreprises industrielles ;
· La mise en œuvre de campagnes spécifiques d’enquête et de diagnostic ainsi que le déploiement de plans d’actions au bénéfice de filières en mutation économique, dans le cadre d’actions pilotées par le niveau national ou bien d’initiatives régionales (cas de la fermeture de la plate-forme pétrochimique de Port-Jérôme par exemple) ;
· La déclinaison de toute autre mission en lien avec la prévention et le traitement des difficultés des entreprises.
A ce titre, le/la chargé(e) de mission sera nommé CRP adjoint.


Conditions d'exercice particulières

Le/la chargé(e) de mission Protection des entreprises s’impliquera également sur les sujets relatifs à l’accompagnement aux implantations industrielles (en particulier sur les projets de diversification/reconversion de sites en difficultés et contribuera aux travaux menés en mode projet, à l’initiative de la DGE (ETIncelle, réindustrialisation, transition écologique, intelligence artificielle, Territoires d’industrie, …) ou du département Economie. Dans ce cadre, le portefeuille des projets suivis par le/la chargé(e) de mission Protection des entreprises est amené à évoluer en fonction des thématiques prioritaires nationales et régionales, de la vie des projets suivis et de la charge de travail.

Déplacements réguliers

Permis B requis

Télétravail possible dans le cadre mis en place au sein de la DREETS de Normandie

Description du profil recherché

Le poste convient à un cadre A motivé par les métiers du développement économique, autonome, ayant le goût du travail collectif, des facilités relationnelles, des capacités d’animation de réseau ainsi que des compétences en analyse quantitative. Des qualités d’adaptation et une capacité à monter rapidement en compétences sur les sujets sont souhaitées.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
7. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
12. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Anglais (Seuil)