Rattaché(e) au Project Control Manager du Programme EPR2, vous animez la communication du Programme EPR2, principalement en interne de Framatome.
A ce titre et dans un contexte de renforcement des activités communication sur le Programme EPR2, vous pilotez l'équipe communication EPR2 afin d'assurer les principales missions :
Communication interne
- Définir et déployer le plan de communication annuel en fonction de la stratégie et des objectifs du Programme, de la BU et du département de communication de Framatome
- Créer la base de médias du programme EPR2, identifier et développer le réseau de contributeurs internes/externes pour alimenter régulièrement la base de médias en anticipation des jalons planning
- Préparer et publier la lettre d'informations périodique du programme
- Mettre en place et animer un flux d'informations interne (« newsfeed »)
- Préparer les supports de communication du programme : intégration des nouveaux arrivants, présentations, infographie des jalons, vidéos, flyers, kakémonos, panneaux d'affichage, écrans, goodies, quizz, etc.
Soutien au projet & réseau
- Organiser des événements relatifs au programme : présentation trimestrielle, séminaires, activités de renforcement de l'esprit d'équipe, célébrations de réalisations, etc.
- Soutenir la promotion des offres de poste pour le programme EPR2 sur les réseaux sociaux
- Participer à l'animation du réseau de communication, en interne et en interface avec le client
Amélioration continue
- Mesurer l'impact de la communication sur l'atteinte des objectifs et l'engagement des équipes, proposer et implémenter des améliorations.
- Mettre en place une veille sur les nouvelles méthodes, outils et pratiques de communication, évaluer les opportunités de test, implémenter les nouveautés sélectionnées.
- Mettre en place une veille d'informations autour du programme EPR2.
Poste basé à Paris et nécessite des déplacements environ 1 à 2 fois par semaine, principalement sur nos sites de Jeumont, Le Creusot, Saint-Marcel, Paris et Grenoble. Le télé-travail est possible post intégration.
Poste en CDD de 6 mois, pouvant s'inscrire dans la durée avec une possible prolongation et/ou évolution vers un CDI selon l'évolution des besoins.
de 55 à 65 K€
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