Contrôleur(se) de gestion sociale h/f

Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients Un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale H/F pour un poste à contrat à durée indéterminée, poste basé à proximité d’Issy-les-Moulineaux (92).

Rémunération

45 000 € à 55 000 € bruts annuels, selon profil et expérience.

Rattachement

Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion et des activités M&A, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, Paie et Finance.

Vos missions

1️⃣ Analyse et pilotage de la masse salariale

1. Collecter et retraiter les données issues de la paie et des outils RH

2. Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions

3. Identifier les principaux facteurs d’évolution :

Effectifs

Turnover

Recrutements et départs

Niveaux de rémunération

4. Produire des analyses claires et synthétiques permettant d’expliquer les écarts constatés

2️⃣ Reporting et prévisions

5. Construire et produire un reporting mensuel dédié à la masse salariale

6. Élaborer des prévisions et scénarios d’évolution des coûts de personnel

7. Participer au processus budgétaire et aux exercices d’atterrissage sur le périmètre social

8. Contribuer à la fiabilité des données et à l’amélioration des indicateurs de performance (KPIs)

3️⃣ Aide à la décision

9. Présenter les analyses aux interlocuteurs clés (Finance, RH, Direction d’exploitation, CODIR)

10. Proposer des actions correctives et leviers d’optimisation en cas de dérive

11. Participer à la diffusion d’une culture de pilotage des coûts et de compréhension des enjeux liés à la masse salariale

Profil recherché

Formation
Bac +5 en Finance, Contrôle de gestion, Gestion ou équivalent.

Expérience
Au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en pilotage et analyse de la masse salariale.

Compétences techniques

12. Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint

13. Bonne connaissance des outils d’analyse et de gestion (ex : Jedox, Power BI)

Compétences comportementales

14. Rigueur et méthode

15. Esprit d’analyse et de synthèse

16. Force de proposition

17. Excellentes capacités de communication

18. Réactivité et capacité à gérer plusieurs priorités

19. Goût du travail en équipe