Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (h/f) - conseil departemental de l'isere

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O038260113000740 Date de début de diffusion 13/01/2026 Date de parution 13/01/2026 Date de fin de diffusion 13/02/2026 Intitulé long de l'offre Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (H/F) - Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG / Collège Les Mattons - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE Date limite de candidature 13/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de restauration, d'intendance Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE Descriptif de l'employeur Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. Description du poste - Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire. - Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement - Participer aux travaux d'entretien du collège (espaces verts, transports de matériel, réparations, déneigement) Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle Trier et évacuer les déchets courants Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement Entretenir les espaces extérieurs Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Compétences requises : Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Sens de l'organisation Capacité à réaliser des travaux d'entretien ou de restauration Rigueur Capacité à travailler en équipe Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Qualité relationnelle Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs Autonomie Discrétion Esprit d'initiative Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Le jury est programmé pour le mardi 10 mars matin sous réserve de modification. Le temps de travail est de 41h/semaine : lundi, mardi, jeudi, vendredi: 6h-11h et 11h30-15h30 Mercredi : 6h-11h Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38) Géolocalisation du poste 442 Avenue de Venaria, Vizille : 38000 Vizille Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Vizille Date de vacance de l'emploi 01/04/2026