Coordinateur paie h/f

KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel en préservant chaque jour un peu plus les ressources et le climat.
Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80%, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore, réalisant un chiffre d'affaires d'environ 1,1 milliard d'Euros en 2023. Nos produits servent principalement les clients des secteurs du bâtiment, de l'automobile et de la santé.

Notre ambition est d'être un acteur international résilient, diversifié, référent mondial du secteur vinylique sur le plan des émissions carbone. Cela se traduit notamment par une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. C'est pourquoi notre engagement dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au coeur de notre stratégie, avec l'exigence de sécurité, dans le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif.

Venez rejoindre nos 1500 salariés et construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. Dans le cadre d'un départ, nous recrutons notre futur(e) Coordinateur(trice) Paie en CDI au sein de notre Service Rémunération et avantages sociaux basé au siège social à Lyon 8ème.

Ce que nous proposons :

Vous évoluerez au sein d'une équipe de 4 personnes et serez rattaché(e) à la Responsable paie.
Un environnement multi-sites (environ 1400 salariés, 7 établissements), une paie partiellement externalisée (BPO), la diversité des statuts (pré-retraités, impatriés, régime URSSAF des mines) et la complexité des règles GTA font de la paie un domaine stratégique, technique et à haute valeur ajoutée.
Vos missions seront les suivantes :
Assurer le lien quotidien avec le BPO paie, suivre les anomalies et valider les cycles paie
Contrôler les bulletins de paie, les charges sociales, les DSN et les déclarations annuelles
Gérer les dossiers prévoyance (arrêts, invalidité), le suivi mutuelle et la protection sociale complémentaire
Apporter un support expert aux RH de site et contribuer aux projets SIRH
Participer à la mise en oeuvre paie des accords NAO et aux reportings sociaux
Être référent paie & administratif RH pour la société Lune BidCo (cadres dirigeants)
Participer à l'amélioration continue des procédures internes, des matrices de contrôle