Adjoint au Responsable des Ressources Humaines F/H - Centre bus des Quais de Seine (Ivry-sur-Seine 94) – poste proposé par RATPgroup
Overview
Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous participerez à la mise en œuvre des politiques et projets RH de l’Unité, assurerez le pilotage de l’équipe RH (Paie, administration du Personnel, process et indicateurs RH, dossiers individuels…) et veillerez au respect et à l’application de la réglementation RH. Vous travaillerez en relation avec l’ensemble des acteurs du centre, en conseil et en accompagnement des managers.
Vos responsabilités
* Manager les équipiers RH: animer et assurer l’organisation de l’équipe (plannings RH) et mettre en place les moyens adaptés pour la réalisation des activités
* Réaliser les EAP et accompagner les montées en compétences
* Veiller à la cohésion de l’équipe
* Effectuer le reporting et le suivi de l’activité RH: établir et suivre les outils RH (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux) et mettre les indicateurs à disposition de l’encadrement
* Rédiger et mettre en place les processus manquants, les animer
* Suivre les flux (Entrée/Sorties – DSS) et participer à la mise à jour de l’outil PRIMO
* Sanctionner et contrôler le respect des conditions de travail des opérateurs et encadrants (requêtes hebdomadaires)
* Piloter l’administration du personnel et garantir la protection des données à caractère personnel
* Gérer les mobilités et détachements (étude des dossiers, mouvements dans les outils et parcours)
* Piloter la gestion des accidents de travail
* Piloter et accompagner l’équipe sur les éléments de paie: saisie des éléments variables, préparation des soldes et contrôles des remboursements (titres de transport), gestion des acomptes
* Suivre et contrôler la bonne mise en œuvre de la réglementation
Planification et organisation
* Intégrer les grilles de repos annuelles des machinistes-receveurs dans l’outil métier (en collaboration avec la cellule technique)
* Organiser les mises en compétition (communication, traitements des demandes et mises à jour dans les plannings RH)
Qualité du dialogue social
* Participer au dialogue social du centre-bus
* Réaliser une veille sociale et être à l’écoute des agents
* Contribuer à la diffusion et l’explication de la politique sociale et RH de l’entreprise
* Alerter la hiérarchie sur les risques de tension sociale
Profil recherché
* Prérequis: Bac +2/3 en Ressources Humaines minimum et 10 ans d’expérience en RH avec une première expérience managériale
* Expérience réussie sur un poste en paie et en management
* Aptitude au travail en équipe et en partenariat
* Qualités relationnelles et pédagogie
* Sens de l’organisation, réactivité, rigueur et autonomie
* Discrétion et confidentialité, capacité d’analyse
* Expérience en management opérationnel et connaissance de la paie
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Informations pratiques
* Horaires: De bureau
* Prise de poste: Dès que possible
* Statut: Agent de maîtrise ou Cadre selon profil et expérience
* Lieu: Île-de-France – Centre bus des Quais de Seine, Ivry-sur-Seine
* Type de contrat: CDI
* Rémunération: à partir de 40 000€ bruts annuels (primes de fonction et de responsabilité incluses), selon expérience
* Égalité des chances: Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Postuler
Postulez si vous cochez les cases; nous avons hâte de vous rencontrer.
Règlement: en intégrant le Groupe RATP, vous rejoignez un employeur garantissant l’égalité des chances.
J-18808-Ljbffr
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