Vous rejoignez une équipe de 10 personnes en tant que Directeur des Ressources Humaines et vous contribuez à la modernisation de la gestion des ressources humaines. Vous pilotez la mise en œuvre de la gestion prospective du personnel communal.
Salaire : Garant du respect des règles statutaires, vous assurez le bon déroulement des processus RH.
Le poste est ouvert aux contractuels. CNAS, prime.
Compétences requises : Issu d'une formation supérieure en droit ou en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines d'une collectivité locale.
Avantages : Cadre d'emploi des attachés. Poste proposé en CDI ou contrat à durée indéterminée.
Dans ce rôle, vous aurez pour missions principales :
* Contribuer à la stratégie de la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité
* Animer la stratégie de la politique de gestion des ressources humaines
* Contribuer à la mise en place des outils de pilotage nécessaires
* Affirmer le positionnement de la Direction des Ressources Humaines comme fonction support
Pour postuler au poste, nous recherchons :
* Une connaissance approfondie de la fonction publique territoriale
* Des compétences en gestion de projet
* Une forte capacité d'analyse et de réflexion stratégique
* Une grande capacité de communication
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