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Un ou une responsable ressources humaines 12177- 1634 -26 - conseil régional d'ile de france

Saint-Ouen-sur-Seine
Fonction publique Territoriale
Responsable des ressources humaines
Publiée le 13 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Vous accompagnez les équipes de direction et les chefs d'équipe des lycées sur les problématiques RH, proposez des axes de développement, évaluez les actions et proposez des axes d'amélioration Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260415000278-une-responsable-ressources-humaines-12177-1634-26?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Titulaire d’un Bac5 (généraliste ou RH), avec une expérience en collectivité et/ou en ressources humaines et recrutement. Maîtrise du statut de la fonction publique, des procédures de recrutement et des outils bureautiques. Solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, aisance en conseil et en reporting. Excellentes qualités relationnelles (écoute, diplomatie, pédagogie), capacité à gérer les priorités avec rigueur, autonomie et réactivité. Goût pour le travail en équipe, capacité à animer un collectif et respect strict de la confidentialité propre aux fonctions RH. Pourquoi nous rejoindre ? Des conditions de travail facilitantes : Plusieurs formules de temps de travail au choix Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux) Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge, …) 3 restaurants d'entreprise sur site Salle de sport sur site Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing, …) Un large éventail de prestations sociales : Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an) Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport…) Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel : Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) Un campus des cadres à destination des encadrants Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents

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