Ingénieur process ammoniac h/f

We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.

Au sujet de notre entreprise

Premier fournisseur mondial de fertilisants, Yara propose des solutions pour une agriculture durable et la préservation de l’environnement. Nos engrais et nos programmes de nutrition des cultures contribuent à la production alimentaire nécessaire aux besoins d’une population mondiale croissante. Nos produits et nos solutions pour les industriels, quant à eux, permettent de réduire les émissions polluantes, d’améliorer la qualité de l’air, et d’assurer en toute sécurité une activité industrielle efficace.

Yara est une entreprise mondiale fondée en 1905 sur une organisation pluriculturelle résolument fidèle à son héritage scandinave, qui place la sécurité au cœur de ses priorités. En 2017, Yara a déclaré un chiffre d’affaires de 9.8 milliards d’euros grâce à ses 15 000 collaborateurs dispersés dans 150 pays.

L’Usine de Gonfreville-l’Orcher (140 employés), près du Havre, produit de l’Ammoniac et de l’Urée depuis plus de 50 ans. Notre activité consiste à proposer des solutions environnementales et techniques de haute qualité.

L’Usine a subi de grandes transformations en 2017 avec des investissements à hauteur de 78 millions d’€. Notre site est également engagé dans un programme global de transformation et d’amélioration de la productivité.

Responsabilités

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recrutons pour notre Usine de Gonfreville-l’Orcher (76) un Ingénieur Procédés (H/F) pour notre unité Ammoniac.
Placé directement sous l’autorité du Responsable production, vos missions seront les suivantes :

* Conseiller les équipes de jours et en poste à employer au mieux les procédés et technologies utilisés dans l’usine.
* Améliorer les performances santé, sécurité, protection de l’environnement, qualité, fiabilité, efficacité, rendement énergétique etc du secteur
* Fiabiliser le pilotage de nos installations
* Être moteur dans la résolution de problèmes grâce à l’utilisation, entre autre, des outils d’amélioration continue
* Prendre en charge les projets liés à l’unité d’Ammoniac
* Transmettre le savoir et les bonnes pratiques aux équipes de jour et postées
* Assurer la relation avec les équipes centrales : partage des REX, projets à venir, troubleshooting, …
* Participer activement au groupe de fiabilité du site
* Garantir l’application des standards techniques
Qualifications
* Ingénieur Génie Chimique ou Génie des procédés
* Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5ans dans une, ou idéalement plusieurs, activités de production à procédé continu (chimie de base, pétrochimie, raffinage) dans les fonctions Procédés, Production ou support à la production.
* Connaissance de la technologie et du fonctionnement des appareils d'instrumentation et des boucles de régulation.
* Capacité à réaliser des études/vérifications de dimensionnement des différents équipements des installations : soupapes, vannes, pompes, échangeurs, ...
* Connaissances significatives en sécurité des procédés (PSM) et une expérience en gestion de projets seraient un plus.
* Bonnes connaissances en chimie minérale.
* Capacité à élaborer un diagnostic (lors d'une anomalie ou d'un dysfonctionnement dans le déroulement d'opérations de production), à proposer des améliorations et à élaborer un plan d'actions.
* Pratique courante de l'anglais (échanges techniques dans le groupe très réguliers).
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Méthodique, organisé, rigoureux, curieux et pédagogue
Informations Complémentaires
* Le permis B et un véhicule sont nécessaires pour accéder au site.

Knowledge grows through differences
Yara is committed to creating a diverse and inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer. We believe that creating a diverse and inclusive work environment is not only the right thing, but also the smart thing to do. To deliver on this, Yara has firmly anchoredDiversity, Equity & Inclusion (DE&I) in our business strategy and has more than 400 employees worldwide involved in D&I ambassadors networks.

As part of our recruitment process, where permitted by local law, we may conduct reference and background checks. These checks will only be performed when deemed necessary for the nature of the job. Candidates will be informed by HR before any background checks are initiated.

#J-18808-Ljbffr