Le pôle Hygiène regroupe :
Une blanchisserie (linge plat, linge de résidents, vêtements de travail.) traitant environ 500 kg/jour avec 20 travailleurs handicapés encadrés par 3 moniteurs.
Deux équipes d'hygiène des locaux composées de 16 travailleurs handicapés accompagnés par 2 moniteurs.
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons notre Responsable du Pôle Hygiène.
Missions principales
1. Gestion commerciale & production
Élaborer les offres commerciales (contrats, devis, appels d'offres) et assurer le suivi de la facturation.
Planifier et organiser la production (blanchisserie et hygiène des locaux).
Garantir le respect des cahiers des charges : qualité, coûts, délais.
Veiller au respect des conditions d'hygiène et de sécurité : évaluation des risques, mise à disposition et suivi des EPI.
Assurer le bon entretien des locaux et des équipements (maintenance, vérifications réglementaires).
Garantir le respect des normes légales et environnementales.
2. Accompagnement socio-professionnel
Promouvoir la bientraitance et le respect des capacités individuelles des travailleurs handicapés.
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés.
Favoriser un climat de coopération et de solidarité.
Veiller au respect des règles de vie collective et du règlement de fonctionnement.
3. Management
Encadrer 5 moniteurs d'ateliers : animer les réunions, gérer les plannings, horaires et congés.
Développer les compétences des équipes : entretiens professionnels, plan de formation, participation aux recrutements.
Participer au CODIR et contribuer à la dynamique associative et institutionnelle.
Profil recherché :
BTS minimum dans les domaines : blanchisserie, hygiène des locaux, management ou gestion de production.
Expérience exigée : 5 ans minimum en blanchisserie industrielle et/ou management multiservices.
Compétences techniques
Maîtriser les techniques de blanchisserie industrielle et d'hygiène des locaux.
Gérer les approvisionnements, stocks et planifications.
Adapter l'organisation en fonction des capacités des travailleurs accompagnés.
Connaissance de la méthodologie de projet et accompagnement de publics handicapés.
Gestion des conflits et animation de groupe.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de la communication digitale.
Qualités personnelles :
Avoir le sens de la relation clients, fournisseurs et partenaires.
Faire preuve d'écoute, d'empathie et de créativité.
Savoir rendre compte et être force de proposition.
Pour candidater envoyer un CV et une lettre de motivation
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