Drh - chargé d'activités recrutement et intégration h/f

Métier Ressources Humaines - Chargé d'Activités Recrutement Titre du poste DRH - Chargé d'Activités Recrutement et Intégration H/F Description du poste Le/la Chargé(e) de recrutement et d'intégration occupe une fonction stratégique au sein de la Direction des Ressources Humaines. Il/elle est garant(e) de l'attractivité de l'entreprise et contribue directement à la performance de l'organisation en identifiant, sélectionnant et intégrant les talents qui correspondent aux besoins et aux valeurs du Crédit Agricole d'Île-de-France. Dans un contexte bancaire en constante évolution, marqué par la transformation digitale et la nécessité d'attirer des profils diversifiés, ce poste représente un enjeu majeur pour : Garantir l'adéquation entre les compétences recrutées et les besoins métiers Renforcer la marque employeur du Crédit Agricole d'Île-de-France Assurer une expérience candidat de qualité Favoriser la fidélisation des nouveaux collaborateurs dès leur arrivée Missions principales Recrutement S'approprier et partager les orientations stratégiques de la Caisse Régionale Assurer la veille relative à l'évolution du secteur d'activités Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux (sites emploi, réseaux sociaux, jobboards) Sourcer des candidats via différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux professionnels, cooptation, partenariats écoles) Participer aux événements organisés par nos partenaires sur notre territoire (job dating, forums écoles…) Réaliser la présélection des candidatures et mener les entretiens de recrutement Coordonner le processus de recrutement avec les managers et participer aux décisions d'embauche Assurer le suivi administratif des recrutements (promesses d'embauche, contrats) Développer et animer les partenariats avec les différents partenaires internes et externes (cabinets de recrutement, écoles, éditeurs) Intégration Concevoir et déployer les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs Organiser et animer les journées d'accueil et sessions d'intégration Assurer le suivi des nouveaux entrants durant leur période d'essai Recueillir les retours d'expérience et améliorer continuellement les dispositifs d'intégration Pilotage et amélioration continue Suivre et analyser les indicateurs de performance du recrutement (délais, qualité, coûts) Contribuer à l'amélioration des processus et outils de recrutement Participer aux projets RH transverses liés à l'attractivité et la marque employeur Profil Profil recherché Savoir-faire Maîtrise des techniques de recrutement et d'évaluation des compétences Excellentes capacités rédactionnelles pour la rédaction d'offres attractives Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.) Compétences en gestion de projet Maîtrise des outils bureautiques et digitaux Savoir-être Sens du service client (candidats et managers) Excellent relationnel et sens de l'écoute Être à l’aise dans la prise de parole Capacité à convaincre et à valoriser l'entreprise auprès des candidats Rigueur et organisation dans le suivi des processus Réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs Adaptabilité face aux évolutions des besoins et des métiers Force de proposition et orientation résultats Informations complémentaires de rémunération 8 ou 10 selon profil - REC SITE Position de la classification de l'emploi 8 Classe de l'emploi Classe II Localisation du poste France, DRH, DEPARTEMENT RECRUTEMENT GRH ET MOBILITE Suivi par Responsable principal VANESSA MORIN Email VANESSA.MORIN@ca-paris.fr Nom du manager recruteur FARINEAUX Prénom du manager recruteur Nicolas E-mail du manager recruteur Nicolas.FARINEAUX@ca-paris.fr Date de prise de fonction souhaitée 03/08/2026 Candidat pressenti Non Date de fin de postulation 30/04/2026 Interlocuteur RH Vanessa MORIN