User researcher f - n - h h/f

Mission principale :

L'UX Researcher est responsable d'explorer, comprendre et analyser les comportements, besoins et attentes des utilisateurs pour informer la conception des équipes produits.

Vous jouez un rôle clé en apportant des insights stratégiques et opérationnels, afin de garantir des expériences utilisateur engageantes et efficaces.

Responsabilités principales :

Planification et gestion des recherches

- Définir les objectifs de recherche en collaboration avec les équipes produit et design au niveau du crew
- Identifier les méthodologies de recherche appropriées (quantitatives, qualitatives ou mixtes)
- Planifier et coordonner les études utilisateurs (interviews, tests utilisateurs, sondages, analyses de données)
- Accompagner les équipes du crew sur : les discovery de quarters et le research tactique

Conduite des recherches

- Mener des entretiens, des observations et des tests utilisateurs pour recueillir des données qualitatives
- Mener des études quantitative en analysant les données comportementales et quantitatives à partir d'outils tels que Hotjar, Chattermill, des sondages ou d'autres outils similaires
- Utiliser des méthodes telles que des tri de cartes, des études ethnographiques ou des analyses heuristiques

Analyse et synthèse

- Analyser les résultats des recherches et en extraire des insights pertinents
- Élaborer des rapports clairs et visuels pour partager les résultats avec les parties prenantes
- Identifier les opportunités d'amélioration pour optimiser les parcours utilisateurs

Collaboration interdisciplinaire

- Travailler étroitement avec les équipes produit, design, marketing et développement pour intégrer les insights dans les décisions des équipes
- Participer aux ateliers de conception (idéation, sketching) pour orienter les solutions
- Évangéliser la recherche utilisateur dans l'entreprise, en formant et sensibilisant les équipes à son importance

Optimisation continue

- Suivre l'évolution des besoins utilisateurs et ajuster les recherches en conséquence
- Mettre en place des processus d'amélioration continue pour la collecte et l'analyse des données
- se tenir informé des dernières tendances et évolutions dans le domaine de la recherche UX

Compétences requises :

Techniques

- Bonne connaissance des méthodologies de recherche qualitative et quantitative
- Compétence en outils d'analyse et de prototypage (Figma, Miro, Maze, Lookback, etc.).
- Bonne connaissance des outils de recherches utilisateur : quantitatif (survey monkey, Maze, OptimalWorkshop, ), qualitatif (userzoom, Maze, ) et de création de panels (Toluna, UserTesting, )
- Compréhension du language et des enjeux business
- Maitrise de l'anglais : savoir mener des entretiens en anglais

Relationnelles

- Bonne capacité à communiquer les résultats de recherche de manière claire et percutante
- Aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Empathie et écoute pour comprendre les besoins utilisateurs

Analyse

- Capacité à interpréter des données et à transformer des insights en recommandations concrètes
- Rigueur dans la collecte et la structuration des informations

Additional information
Les avantages salariés:

- Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail)
- Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)
- Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
- Une carte tickets restaurants
- Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive

En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d'opportunités. L'idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.

C'est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l'utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l'engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l'humain, du bien-être des collaborateurs et d'un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d'esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles.

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d'une société qui place l'humain au coeur de ses interactions, c'est la responsabilité que nous avons choisi de porter.

Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.

Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.