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Mission du poste
Vos missions en quelques mots Un Chargé ou une Chargée de coordination culturelle Catégorie A : Filière administrative : grades Attaché et Attaché principal Filière culturelle : grades Attaché de Conservation Attaché de Conservation principal Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle (Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique) Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d’excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants. Roannais Agglomération et la Ville de Roanne bénéficient d’une offre culturelle de qualité (lecture publique, enseignement artistique, spectacle vivant, cinéma, patrimoine et musée, métiers d’art, festivals) qui contribue à la qualité de vie, à l’épanouissement de ses habitants et renforce l’attractivité du territoire. La dynamique des établissements culturels, la volonté d’amener la culture au plus près des habitants, des projets culturels structurants d’investissement à l’horizon du prochain mandat sont les marqueurs de la politique culturelle engagée. Vous exercez au sein du pôle culture mutualisé, en appui à la direction, sur une mission de coordination culturelle territoriale centrée principalement sur l’éducation aux arts et à la culture (CTEAC) favorisant une approche dans la transversalité et sur la base de synergies entre directions et services au bénéfice du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260616000473-charge-une-chargee-coordination-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché REJOIGNEZ-NOUS ! Vous êtes proactif et disposez d'une réelle motivation à rejoindre un pôle au service du territoire et de ses habitants. Votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation vous permettent d'interagir efficacement avec les équipements culturels, les équipes, les élus et les partenaires. Vous savez donner du sens, favoriser la transversalité, mobiliser au bénéfice des projets. Vous disposez d’expériences et de compétences avérées dans le champ culturel et plus spécialement dans le pilotage de projets d’éducation artistique et culturelle. Vous apportez votre expertise et votre goût pour l’innovation au service des projets. Vous avez une solide connaissance des réseaux culturels et artistiques, savez mener un dialogue constructif avec des artistes et vous vous attachez à avoir une veille régulière sur différents champs culturels et artistiques. Rigoureux, impliqué(e), autonome et organisé(e), vous détenez une forte capacité à travailler en partenariat et en réseaux. Doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et vous élaborez des outils clairs et pertinents d’orientation, d'aides à la décision et d’évaluation. Cadre expérimenté(e), vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités locales et EPCI. Votre sens de l'écoute, du dialogue est un réel atout. Vous détenez des qualités rédactionnelles et une aisance à l'expression orale. BON A SAVOIR Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 Entretiens de recrutement prévus le jeudi 30 juillet après-midi Horaires • 38 heures hebdomadaires • Travail en journée du lundi au vendredi midi Rémunération • Rémunération statutaire selon grille indiciaire du cadre d’emploi concerné • Régime indemnitaire : IFSE mensuelle IFSE annuelle Complément Indemnitaire Annuel (CIA) Avantages • Semaine de 4,5 jours • Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT • Télétravail 1,5 jours par semaine, après période d’adaptation • Formations pour renforcer vos compétences • Carte ticket restaurant • Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance • Participation aux frais de garde d’enfants • CNAS (Comité National d’Action Sociale) • Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos) • Adhésion possible à l’amicale du personnel • Offre d’activités sportives pour le personnel pendant le temps méridien Lieu d’exercice : Centre Administratif Paul Pillet – Roanne, déplacements fréquents sur le territoire de Roannais Agglomération (véhicules de service électriques), permis B obligatoire Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Isabelle SUCHEL-MERCIER, Directrice à la Culture au 04.77.23.20.60 ou Cindy PASSOT Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71
