Chef de service

A propos de l'entreprise :


Sauvegarde 69 est une association militante et gestionnaire qui oeuvre dans le secteur social et médico-social. Sa mission est d'accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour que celles-ci, quelles que soient leurs difficultés, puissent vivre dignement, trouver leur place dans la société, exercer au mieux leur citoyenneté dans la mesure de leurs capacités.
A sa création il y a un peu plus de 80 ans, elle ouvre des services et établissements spécialisés dans l'accompagnement de jeunes et de familles en difficulté, puis de personnes en situation de handicap, depuis l'enfance jusqu'à l'âge adulte.
L'Association gère aujourd'hui 19 établissements et services, répartis en deux pôles d'activités : le pôle Pôle social et le pôle Médico-Social.
Chaque établissement ou service met la personne accompagnée au centre de son projet et de ses préoccupations. L'ensemble des professionnels accompagne environ 10 800 personnes dans 12 établissements comportant un accueil avec hébergement, 2 services spécialisés agissant en milieu ouvert, que ce soit sur décision judiciaire ou administrative, ou avec leur consentement direct selon le principe de la libre adhésion, ainsi qu'un service oeuvrant dans le domaine de l'insertion et de l'aide au logement de personnes en grandes difficultés.
S'inspirant de la pensée relative aux droits de l'homme, l'association porte des valeurs partagées par l'ensemble de ses acteurs : la croyance en l'Homme, la solidarité, la laïcité et la citoyenneté.
Le service de Prévention Spécialisée Métropole de Lyon et Département du Rhône :
- est composé de 1 directeur - 1 directeur adjoint - 5 chefs de service - 4 administratifs - 55 postes éducatifs,
- couvre 9 communes d'intervention sur la Métropole de Lyon et 3 communes d'intervention sur le Département du Rhône,
- englobe 1 service de prévention spécialisée et un dispositif d'accueil et d'hébergement d'urgence LA HALTE.
PUBLIC
· Adolescents et jeunes adultes de 10 à 25 ans évoluant dans des contextes à risque ou de danger, en rupture, en souffrance, en voie de marginalisation où déjà marginalisés dans leur milieu de vie.

A propos du poste :


Vos missions :
· Coordination et encadrement d'équipes éducatives intervenant sur plusieurs communes de l'agglomération lyonnaise.
· Animation d'équipe et de projets.
· Respecter la bonne gestion des ressources humaines dans le cadre de l'application du droit du travail, et des outils associatifs.
· Développement du travail en réseau et interface permanent avec le partenariat local.
· Repérer et analyser les situations à risques, d'urgence et de danger en application à la législation et la réglementation du secteur du champ de la protection de l'enfance et des politiques sociales.
· Participation à l'organisation et aux orientations du service.

Profil recherché :


Savoir-Faire - Savoir Être :
- Connaissance des politiques, dispositifs, dynamiques d'actions sociales territoriales et dispositifs de la Protection de l'Enfance.
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Capacités à décider, déléguer, prioriser et à anticiper.
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Capacités relationnelles, aptitudes dans la communication orale et rédactionnelle.
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Capacités de négociation et de communication.
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Être en capacité d'accompagner le changement.
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Sens de l'écoute et de la diplomatie.
- Très bonne maîtrise de l'informatique

Diplômes & Compétences :
- Diplôme niveau 2, le CAFERUIS souhaité.
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Une expérience dans les fonctions de chef de service et d'encadrement est appréciée.
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Connaissance des politiques, dispositifs de protection de l'Enfance et dynamiques d'actions sociales territoriales.
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Capacités relationnelles, aptitudes dans la communication orale et rédactionnelle.
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Maîtrise de l'informatique.