Le Groupe Dallard c'est une histoire de passion avec l'automobile qui dure depuis 1973.
Les événements, les opportunités, la volonté de se développer et d'innover sans cesse ont créé l'histoire de ce groupe familial.
Aujourd'hui, la volonté du groupe est de couvrir un territoire large sur le Sud-Ouest et de proposer une offre et une vision 360° de l'automobile :
- De la commercialisation de véhicules neufs et occasions
- Des ateliers d'entretien et de réparation : garages traditionnels ainsi que de garages franchisés Speedy
- De la location de véhicules à travers notre label Dallard Loc
- Une offre de services de mobilité : camion atelier, service livraison à domicile, business center dédié aux professionnels, scooters et vélos éléctriques
Nos piliers, nos valeurs : la culture client, l'innovation et la création au service de la mobilité de demain. ** Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Le groupe DALLARD est un groupe inclusif et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l'usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. **
En tant que Chef de centre, vous serez chargé de superviser et de coordonner les activités de production de votre équipe. Le Chef de centre veille au bon déroulement des opérations quotidiennes, à la qualité des produits, et au respect des délais tout en garantissant un environnement de travail sûr et motivant.
En tant que Chef de centre vos missions principales sont les suivantes :
- Accueil de la clientèle (Rédaction d'ordres de réparation / de commandes de travaux, proposition de forfaits/vente additionnelle de produits et services)
- Facturation/encaissement
- Affectation, suivi et contrôle des activités confiées aux collaborateurs
- Réalisation d'intervention de maintenance sur véhicules
- Appui technique aux collaborateurs du service/tutorat de jeunes en formation
- Participation au recrutement/ à l'élaboration et au suivi du plan de formation
- Encadrer et animer son équipe pour atteindre les objectifs fixés par la Direction
- Organiser l'activité de son équipe, rester à son écoute et favoriser la prise d'initiative.
- Répartir le travail selon les compétences requises, les urgences et les contraintes
- Agir dans le respect des normes et procédures du groupe
- S'assurer de la bonne application des consignes de sécurité et de contribuer au quotidien aux actions de prévention.
- Assurer la bonne communication auprès de votre équipe
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