Vos missions en quelques mots La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales. Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées. Son service ressources humaines (SRH) de proximité est intégré à une fonction RH partagée et transverse. Il intervient dans les domaines de l’emploi, de la masse salariale et des effectifs, du développement des compétences, du maintien à l’emploi, de la paie et de la carrière. Rattaché à la responsable de l’unité emploi et développement des compétences, vous assurez dans le respect des règles et procédures définies par la fonction RH partagée, les missions opérationnelles des processus liés au recrutement. Vous intégrez une équipe à taille humaine où vous pourrez développer vos compétences, accroître votre savoir-faire et partager votre expérience dans un environnement. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260529000508-charge-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac2 à Bac5 et vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale. Vous possédez des connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière. Vous savez organiser votre travail, gérer les urgences et définir vos priorités. Vous êtes autonome, à l’aise pour vous affirmer et vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les processus de recrutement et de mobilité, savez concevoir et mettre à jour des tableaux de bord, et utilisez avec aisance les outils bureautiques. La maîtrise du logiciel de gestion des ressources humaines ASTRE est requise. Le permis B est également exigé pour ce poste. Pourquoi rejoindre la Métropole : Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier : - de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables), - d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, - d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%, - de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales), - d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne, - d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites, - d’une conciergerie.
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