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Ouvrier / ouvrière des espaces verts

Saint-Quentin
Intérim
Temporis
Ouvrier
Pas de télétravail
Publiée le 6 mars
Description de l'offre

L'agence d'emploi Temporis Saint-Quentin, spécialisée dans le CDI, l’intérim et la formation, recherche pour l’un de ses clients un Ouvrier Espaces Verts (H/F) pour intervenir sur différents chantiers situés dans le secteur de Saint-Quentin.

Au sein d’une entreprise reconnue pour la qualité de ses prestations, vous participez à l’aménagement et à l’entretien des espaces verts auprès d’une clientèle variée.
Vous intervenez sur plusieurs chantiers et prenez part aux travaux de tonte, débroussaillage, taille de haies et d’arbustes, désherbage, ramassage des déchets verts ainsi qu’aux différentes opérations d’entretien paysager.
Vous veillez à maintenir des espaces propres et agréables tout en respectant les consignes de sécurité et les attentes des clients.

Nous recherchons une personne motivée, dynamique et appréciant le travail en extérieur. Une première expérience dans les espaces verts ou les travaux paysagers sera appréciée.

Le permis B constitue un véritable atout afin de faciliter les déplacements sur les différents chantiers du secteur.

Le poste est à pourvoir en mission d’intérim avec un taux horaire de 12,31 € brut. Vous intégrerez une équipe conviviale et professionnelle où la qualité du travail et l’esprit d’équipe sont des valeurs essentielles.

La Team Temporis vous accueille du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h30. En plus de votre salaire, vous bénéficierez de 21 % supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et aux congés payés, d’une mutuelle, d’aides à la garde d’enfant, au logement et à la mobilité, d’un comité d’entreprise riche en partenaires locaux, d’acomptes disponibles chaque mercredi, d’un compte épargne temps rémunéré à 5 %, d’un espace personnel dématérialisé pour vos documents… et bien sûr, d’un café offert à chaque visite à l’agence !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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