Opérateur rtv (h/f)

CRMA (450 salariés) est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion. Fort d'une équipe expérimentée, d'un département ingénierie innovant, et d'installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd'hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins. CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits équipant les flottes B777 et B787 et se positionne sur la flotte A350 et A220. DESCRIPTION DU POSTE : A partir des priorités indiquées et de la documentation de travail : * Effectuer les vérifications préliminaires : - Vérifier la conformité des documents de travail par rapport à la pièce. - Etat de la pièce : propreté, chocs éventuels,… - Vérifier le P/N et S/N par rapport à la fiche suiveuse * Masquer et sabler la pièce * Réaliser un contrôle dimensionnel à l'aide d'une colonne de mesure ou d'un bras de mesure * Effectuer l'étanchage de la pièce * Préparer l'outillage et installer la pièce sur l'outillage. * Lancer un programme approprié pour l'injection du RTV et la réalisation d'une éprouvette * Lancer un programme pour étuver la pièce avant et après l'injection * Effectuer le démoulage de la pièce * Vérifier la dureté * Réaliser les opérations de dégazage et de retouches manuelles * Réaliser les tâches administratives de suivi (traçabilité, tracking, bons de pointage…) * Effectuer la maintenance niveau 1 : veiller à l'entretien, au bon fonctionnement et état des machines et/ou de l'outillage utilisé, assurer le nettoyage et le rangement hebdomadaire de l'atelier. * Participer occasionnellement à l'accompagnement professionnel d'un nouvel arrivant et/ou à la montée en compétences d'un collègue Description du profil : * Profil mécanique * Lecture de plans * Utilisation de moyens de contrôle CONDITIONS ET MODALITÉS : * Poste en horaire d'équipe (3X8) PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et Recrutement 3. Un test en atelier