L'agence Adecco de Morteau recrute pour l'un de ses clients un(e) Cuisinier(ère) (H/F) à Morteau, pour un poste à long terme en vue d'une embauche en CDI.
Vos missions seront les suivantes :
- Préparation des produits et mise en place.
- Vérification de la qualité des denrées alimentaires.
- Élaboration, valorisation et contrôle des préparations (goût, qualité, présentation).
- Gestion des coûts associés à la nourriture.
- Assurance de la qualité des plats servis.
- Participation à l'entretien et à la maintenance des locaux et équipements.
- Vérification du bon fonctionnement du matériel de cuisine.
- Application des procédures de nettoyage et de désinfection.
- Animation et gestion des équipes.
Profil recherché :
- Connaissance et application des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des techniques culinaires et des méthodes de cuisson, ainsi que des recettes de base.
- Compétences dans l'utilisation du matériel de cuisine professionnel.
- Personne passionnée, authentique et positive.
- Expérience exigeant plus de 5 ans dans un poste similaire.
Conditions :
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Horaires de journée, du lundi au vendredi.
- Salaire à déterminer en fonction de l'expérience.
Rémunération : En fonction de votre expérience + Prime Segur 1,57€/Heure + Panier repas + 10% IFM + 10% Congés payés + Epargne des IFM très avantageuse (6% d'intérêts) + avantages salarié CE ADECCO !
Vos avantages ADECCO :
- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. »
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