Dans le cadre des missions de la Protection de l'Enfance, au sein de services d'urgence du Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille, plus particulièrement dans le service du GAU (d'Accueil d'Urgence), nous recherchons un.e psychologue clinicien.ne à Béziers.
Les missions cliniques se déplient selon deux axes d'intervention :
3) Soutien direct
- Assurer l'accueil des enfants confiés dans le cadre de l'urgence, veiller à la prise en compte de leur santé psychique,
- Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire de la situation et des besoins de l'enfant,
- Assurer le soutien psychologique des enfants/adolescents confiés,
- Participer à l'accueil des parents en lien avec le.la chef.fe de service et/ou l'équipe référente.
4) Soutien indirect
- Assurer un lien et un soutien auprès des assistantes familiales d'urgence rattachées au service,
- Assurer les liaisons nécessaires avec les professionnels du soin en regard des prises en charge en cours ou à mettre en œuvre,
- Contribuer à l'élaboration du projet de prise en charge de l'enfant en lien avec l'équipe référente et/ou la.le chef.fe de service,
- Assurer les liaisons nécessaires avec les autres psychologues de l'ASE et/ou du futur lieu de vie,
- Participer aux réunions de service,
- Réaliser des écrits et participer aux rapports adressés aux magistrats (OPP).
Horaires et lieux d'intervention : 19h30 hebdomadaires - Béziers
Prise de poste souhaitée : début avril
Pour candidater, merci d'adresser un CV et une LETTRE DE MOTIVATION à l'attention de Madame ROUX.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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