Expert santé au travail

Expert Santé au Travail

Sous l’autorité fonctionnelle du Médecin du travail chef de service SST ou son représentant, vos missions s’articulent autour des domaines suivants :

Participer à l'obtention et au maintien des certifications des services SST et de leur agrément DREETS :

1. Suivre la mise en œuvre de la certification SST : veiller à l'application et à l'actualisation des procédures, soutenir le suivi des indicateurs et tableaux de bord, sensibiliser les collaborateurs, assister lors des audits, créer et suivre les plans d'actions correctrices.
2. Constituer et gérer la bibliothèque des éléments de preuve et procédures locales nécessaires aux audits
3. Mettre en place les actions et outils se rattachant à la cartographie des risques et des processus SST
4. Représenter le service SST lors des réunions dédiées avec la Direction Santé Sécurité au Travail (DSST) de la CCMSA
5. Déterminer, proposer et optimiser les ressources nécessaires (matérielles, budgétaires, humaines)
6. Identifier et mobiliser les appuis métiers et techniques internes/externes
7. Rapporter les problèmes identifiés et proposer des solutions à son supérieur
8. Apporter un soutien technique aux managers du service SST
9. Analyser, synthétiser et communiquer les résultats des projets.

Contribuer au pilotage des activités du service SST :

10. Assurer la gestion et le suivi des indicateurs SST en interface avec la DSST
11. Analyser les indicateurs pour effectuer des constats
12. Proposer des plans d’actions au vu de ces constats
13. Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité du service : collecter et analyser les données, mettre en forme le rapport d’activité.

Sécuriser l’activité SST :

14. Former aux outils SST notamment dans le cadre de l’intégration des nouveaux collaborateurs SST
15. Participer à la bonne appropriation des procédures SST par les collaborateurs SST
16. Répondre aux questions des collaborateurs SST sur le bon usage des outils informatiques SST (internes et externes)

Formation/Expérience :

Titulaire de préférence d’un master 2 qualité, ou candidat interne ayant un fort intérêt pour l’amélioration continue des performances du service SST


Compétences :

17. Une bonne connaissance des règles, procédures de travail et de contrôle en vigueur utilisés dans le domaine de la SST
18. Maitriser la méthodologie, utiliser les outils de pilotage de projet et en exploiter les données
19. Une appétence pour le domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels
20. Une bonne connaissance du système de santé et des enjeux de la protection sociale (notamment agricole).
21. Des capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation

Des qualités relationnelles, le sens de l’écoute et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

22. Durée : 35 h / forfait jours
23. Emploi conventionnel : Animateur d’équipe – Groupe G
24. Rémunération brute annuelle : 29 911,06 € (13ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.

Autres avantages :

25. Temps de travail de 35 heures du lundi au vendredi permettant d’acquérir avec possibilité d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT.
26. 13ème mois
27. Titres restaurant
28. Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
29. Epargne salariale
30. Télétravail possible (sous réserve d’autonomie).
31. Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.