Tech lead h/f

A propos de l'entreprise

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client Safran Landing Systems dans le recrutement d'un Tech Lead.

Safran Landing Systems (groupe Safran) conçoit et fabrique les systèmes d'atterrissage et de freinage pour les grands programmes aéronautiques civils et militaires.

Depuis 2021, le groupe a engagé un plan ambitieux de transformation digitale et de réinternalisation des compétences, avec des investissements forts sur le cloud, la data et les produits digitaux.

Contexte international, environnement industriel exigeant, roadmap structurée jusqu'en 2026 et réelles perspectives d'évolution au sein du groupe Safran.

Description du poste

Safran recherche un Tech Lead technique, issu du développement applicatif, capable d'encadrer techniquement une équipe et de porter des choix structurants.

Le coeur du rôle est le leadership technique, avec une forte composante data et cloud.

Le poste est rattaché à la Digital Factory, qui développe des produits digitaux pour l'ensemble des 18 sites de Safran Landing Systems.

Missions principales

- Assurer le lead technique d'une équipe de 8 à 10 développeurs (web & data)
- Faire monter en compétences les profils juniors et intermédiaires
- Participer aux choix d'architecture et de stack
- Concevoir et développer des solutions cloud et data robustes
- Challenger les architectes et sécuriser les orientations techniques
- Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des solutions
- Collaborer avec des équipes en France, Amérique du Nord et Inde (anglais quotidien)

Environnement technique

- Langages : Python, JavaScript / NodeJS, .NET
- Data / Big Data : Apache Spark, data platforms
- Cloud : AWS (impératif ou forte expertise cloud équivalente)

Profil recherché

Formation

- Bac +3 à Bac +5 en informatique ou équivalent

Parcours attendu

- Développeur développeur senior Tech Lead
- Solide culture développement applicatif
- Bonne maîtrise des sujets data et cloud

Expérience

- Environ 7 ans d'expérience en développement web et data
- Minimum 3 ans sur AWS ou cloud public
- Participation au design et à la construction d'une data plateforme / solution Big Data
- Expérience confirmée d'encadrement technique d'équipe

Compétences clés

- Python, Spark
- AWS
- Forte culture engineering
- Capacité à argumenter et challenger techniquement
- Anglais professionnel courant

Soft skills

- Leadership naturel
- Proactivité
- Esprit d'équipe
- Sens du delivery

C'est un poste en CDI uniquement basé à Vélizy avec 2 jours de télétravail par semaine.

Attention ! C'est un poste habilitable, la nationalité française est obligatoire !