Publiée le 16 juin
Mission du poste
Une agence immobilière implantée à Monaco, spécialisée dans la vente, la location et la gestion de biens immobiliers haut de gamme, recrute un(e) assistant(e) commercial(e) immobilier maitrisant un excellent niveau d'anglais. Rattaché(e) à la Direction et aux négociateurs immobiliers, vous assurez un rôle central dans l'organisation de l'agence et le suivi des activités commerciales. Vos missions sont les suivantes : - Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs. - Accueillir les clients et partenaires de l'agence. - Gérer les agendas et l'organisation des rendez-vous des collaborateurs. - Préparer et suivre les dossiers commerciaux. - Participer aux actions de communication et de prospection. - Mettre en ligne les biens sur les différents portails immobiliers. - Rédiger les fiches descriptives des biens. - Mettre à jour régulièrement les annonces et les supports de communication. - Assurer la gestion et l'actualisation des vitrines de l'agence. - Rédiger et diffuser des mailings commerciaux. - Constituer, organiser et suivre les dossiers de location et de vente. - Vérifier la conformité des documents administratifs. - Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Ce poste n'a pas vocation à évoluer ! Profil : Formation Bac 2 minimum en assistanat, gestion administrative, commerce ou immobilier. Une première expérience réussie dans l'immobilier ou dans une fonction d'assistanat commercial est un vrai plus. Sinon une formation vous sera assurée en interne. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Très bonnes capacités rédactionnelles. Sens de l'organisation et rigueur administrative. Aisance relationnelle et sens du service client. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Anglais courant exigé. La maîtrise de l'italien constitue un véritable atout. Présentation soignée. Dynamisme et réactivité. Discrétion et sens de la confidentialité. Esprit d'équipe. Autonomie et sens des priorités. Rémunération : jusqu'à 3 000 € nets mensuels, selon profil et expérience. Prise de poste : dès que possible.
