Publiée le 15 juin
Mission du poste
Dans le cadre de notre développement et pour rejoindre notre équipe :
Prester dans la Collectivité Européenne d'Alsace (CEA) plus précisément dans le département du BAS RHIN, des rendez-vous sur sites auprès des bénéficiaires du RSA dans une prestation intitulée "Levée des freins psychologiques".
Plus particulièrement :
- Intervention dans le département du bas-Rhin
- Objectiver une situation et apporter ainsi aux référents en charge des contrats d'engagements réciproques des réponses argumentées à la réalité des freins avancés par les bénéficiaires du RSA à l'entrée dans le processus de retour à l'emploi.
- Accompagner les bénéficiaires dans une démarche de reconstruction face à la souffrance psychique identifiée.
- Les rendez-vous se tiennent sur les sites du Département.
- Représenter l'Association SAMPS.
Nombreux avantages :
- Véhicule de service
- Carte carburant
- Ordinateur portable, smartphone
- Statut cadre
- Prévoyance cadre : prise en charge patronale à 100%
- Prime d'intéressement ++
- Abondement
- Séminaires
- Prime sur objectif
- Séances de Supervision psychologique (1 par mois en Visio) avec un superviseur confirmé.
- 10 jours de repos employeur offerts en plus des congés contractuels
- Prise en charge patronale complémentaire santé à 100%
- Accès plateforme Cairn.info "revues psychologie
Déplacements quotidiens sur les sites des département avec autonomie de planification par le psychologue.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
