Contexte :
Dans le cadre de la modernisation et du maintien en conditions opérationnelles des systèmes de paiements, un grand acteur bancaire recherche un Directeur de projet infrastructures SI. La mission se déroule au sein de l?équipe en charge de l?exploitation, du MCO et des projets liés aux applications de virements (SEPA, Instantanés, WERO), sur un écosystème applicatif hautement critique.
Missions principales :
Assurer la conduite de projets d?infrastructure en cohérence avec le schéma directeur et la politique de sécurité.
Piloter le cadrage des besoins : analyse de l?existant, identification des impacts, définition et validation des solutions techniques.
Coordonner l?ensemble des parties prenantes (MOE, production applicative, DBA, infrastructures, centres d?expertise) et animer les points de suivi projet.
Garantir la planification, la gestion budgétaire et la maîtrise des coûts, tout en respectant les engagements qualité, coûts et délais.
Superviser la mise en ?uvre opérationnelle : demandes de construction, suivi des travaux de production, accompagnement des équipes techniques.
Assurer la documentation projet : schémas d?architecture, cartographies de flux, minutiers, supports d?ateliers et synthèses.
Conduire la gestion des risques et alertes : identifier les problèmes, planifier les ateliers, mobiliser les expertises nécessaires et définir un plan d?action.
Produire un reporting régulier auprès du management et alerter sur les points bloquants.
Contribuer à la qualité de service en intégrant les bonnes pratiques de RUN dans la gestion des projets.
Profil candidat:
Compétences requises :
Conduite de projets ? confirmé, impératif.
Projets d?infrastructure ? confirmé, impératif.
Connaissance du SI et de son urbanisation ? confirmé, important.
Cartographie des flux ? confirmé, important.
Bonne maîtrise des environnements haute disponibilité (WAS, MQ Series, OpenShift, Oracle, Linux, ELK, Control-M, AppDyn, Zabbix, XLD/XLR).
Capacité à challenger les intervenants techniques et analyser les configurations.
Soft skills :
Rigueur, sens de l?organisation et autonomie.
Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à travailler en transverse.
Excellentes aptitudes en communication et reporting.
Proactivité dans la gestion des risques.
Langues :
Anglais professionnel (souhaité).
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