Au sein de Primus-Soft, filiale du Dimood Group, vous accompagnerez la transformation digitale des domaines viticoles.
Intégrez une équipe qui vit la culture DevOps : agilité au quotidien, intégration et déploiement continus, collaboration renforcée par GitHub Copilot, et conception d’applications SaaS innovantes (AppSource & PTE) pour des projets à forte valeur ajoutée.
Vos missions seront les suivantes :
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Traduire techniquement les analyses fonctionnelles en étroite collaboration avec les consultants métiers.
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Concevoir et modéliser des solutions sur mesure, adaptées aux enjeux spécifiques du secteur viticole.
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Développer en AL ou C/AL, tester et garantir la qualité de vos livrables.
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Participer activement aux phases de livraison, d’intégration et de recette, sur site si nécessaire.
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Contribuer aux opérations de maintenance corrective et évolutive des environnements déployés.
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Apporter un support ponctuel aux utilisateurs, avec pédagogie et efficacité.
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Effectuer une veille technologique régulière pour enrichir nos offres et rester à la pointe de l’écosystème Microsoft.- Vous disposez d’une première expérience en société de services (ESN, intégrateur, cabinet de conseil…) qui vous a permis d’acquérir de bonnes pratiques projet.
- Vous maîtrisez le développement en C/AL et AL, avec une réelle rigueur dans la qualité du code et des tests.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre capacité à collaborer et à rendre les sujets techniques compréhensibles.
- Curieux(se), force de proposition et orienté(e) solutions, vous aimez évoluer dans un environnement en constante évolution et participer à l’amélioration continue des outils et méthodes.
Faire partie de la Team Dimood c’est…
- Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif.
- Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide.
- Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien.
- Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.
Les + Dimood :
- Une mutuelle prise en charge à 90%
- Une carte Ticket Restaurant
- Un CSE avec de nombreux avantages
- Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Isatech
- Télétravail partiel possible
- RTT
- Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques
- Des team building, séminaires Bootcamp etc…
- Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions !
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste.
Notre Processus de recrutement :
1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
2ème étape : Entretien avec un responsable opérationnel
3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.