DESCRIPTIF DE L'OFFRE
- Encadrer et animer (répartition de contrôle du travail) une équipe composée d'employés, dans le respect des normes sociales en vigueur,
- Organiser, planifier le travail de l'équipe (l'horaire, planning etc...),
- Organiser des réunions d'information et de communication avec votre équipe,
- Maîtriser les règles en matière d'évaluation des risques et participer à la diminution des risques par une optimisation de l'organisation et de la formation,
- Maîtriser la règlementation sociale et la faire appliquer (respect des horaires et suivi du bon pointage horaire de votre équipe, avertissement, congés payés, etc...),
- Piloter et animer les outils de service,
- Veiller à l'approvisionnement régulier du « Drive »,
- Commander les produits référencés et contrôler leur réception,
- Organiser le stockage et le rangement des produits en réserve, chambre froide et rayon,
- Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité (respect de la chaîne du froid, date limite de péremption, rangement en hauteur, séparation des produits dangereux etc...),
- Participer à la fixation des prix et la décision des promotions commerciales,
- Gérer le compte d'exploitation du « Drive »,
- Suivre, les objectifs fixés, le chiffre d'affaire, la marge bénéficiaire et les frais de personnel,
Maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, de marge et rentabilité
- Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de vos rayons (Direction Départementale de la Protection des Populations),
- Améliorer la relation-client (accueil, gestion des réclamations, etc...),
- Analyser, remonter et exploiter les informations obtenues auprès de la concurrence et des clients sur l'évolution du marché,
- Evaluer et contrôler les résultats et déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections.
Le RESPONSABLE ADJOINT DRIVE LECLERC est un véritable BRAS DROIT DU RESPONSABLE DRIVE, avec un rôle central dans la GESTION QUOTIDIENNE, le PILOTAGE DE LA PERFORMANCE et L'ENCADREMENT DES ÉQUIPES, tout en participant à la STRATÉGIE GLOBALE DU SERVICE DRIVE.
Statut : CADRE Salaire : 42510 EUR CALCULÉ SUR 13 MOIS ET/OU ÉVOLUTIF SELON L'EXPÉRIENCE.
42H /SEMAINE.
INTÉRESSEMENT +PARTICIPATION AU BÉNÉFICE.
PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
* MAÎTRISE DES FONDAMENTAUX DE LA LOGISTIQUE : gestion des flux, réception, stockage, préparation de commandes.
* COMPÉTENCES MANAGÉRIALES AVÉRÉES : encadrement d'équipes, gestion des conflits, animation de briefings.
* CONNAISSANCE DE L'OUTIL INFORMATIQUE : ERP, logiciels de gestion des stocks, Excel.
* CAPACITÉ À ANALYSER LES INDICATEURS DE PERFORMANCE et à proposer des actions d'amélioration.
*
APTITUDE À GÉRER LES PRIORITÉS et à travailler dans un environnement rythmé et exigeant.
QUALITÉS PERSONNELLES
* LEADERSHIP NATUREL et capacité à fédérer une équipe.
* RIGUEUR ET ORGANISATION dans la gestion des opérations quotidiennes.
* RÉACTIVITÉ ET AUTONOMIE dans la prise de décisions.
* SENS DU SERVICE CLIENT et orientation résultats.
* ESPRIT D'INITIATIVE, force de proposition et goût du terrain.
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