Responsable technique, pôle orléans, secteur nord-ouest (h/f), catégorie a

RESPONSABLE TECHNIQUE, PÔLE ORLÉANS, SECTEUR NORD-OUEST (H/F), CATÉGORIE A, Orléans

Orléans Métropole

Au sein de la Direction Générale Adjointe Services Urbains de Proximité, et sous la responsabilité de la Directrice de l’Espace public, le Pôle Orléans a pour mission l’entretien des espaces publics (voirie, propreté, espaces verts), du Jardin des Plantes, du Centre de Production Horticoles, des aires de jeux, et en appui des cimetières. Ce pôle est découpé en 4 quartiers : Intra-mail, Nord, Est et Saint Marceau. Ces quartiers représentent 4 unités territoriales qui composent les secteurs techniques du pôle.

Sous l’autorité du responsable du pôle territorial Orléans, vous encadrerez avec l’appui de deux adjoints, une équipe pluridisciplinaire pour assurer la gestion de l’espace public (46 agents). Vous répondrez aux sollicitations des usagers en lien avec les deux Mairies de Proximité (Nord et Ouest), programmerez et suivrez les opérations d’entretien à réaliser sur le secteur.


MISSIONS

1. Assurer la cohérence des interventions techniques du quartier
o Connaître l’ensemble des projets ou interventions prévues sur le quartier et veiller à la bonne coordination des projets du pôle en lien avec les autres directions.
o Contribuer à la mise en œuvre des projets des directions annexes (Évènementiel, Déchets, Mobilité, Urbanisme, ...).
o Apporter assistance et conseils techniques aux différents acteurs intervenants sur le quartier.
o Veiller, à l’échelle du quartier, à l’application, en régie ou par les prestataires, des fréquences d’entretien définies, et proposer des évolutions si besoin.
o Veiller à l’application de la politique de développement durable.
o Mettre en application les réglementations liées à la gestion de l’espace public (normes passages piétons, sas vélo, tri hors foyer, ...).
2. Traiter les demandes des usagers du quartier
o Étudier la faisabilité et assurer la cohérence des demandes en fonction des moyens et plans d’entretien.
o Participer aux instances de décision (Comités Techniques, Revues de projets, ...).
o Collecter, en lien avec les mairies de proximité, les éléments de réponse aux demandes des usagers et transmettre les éléments techniques pour la rédaction des courriers.
o Veiller au traitement des demandes de prestations pour les manifestations sur le secteur.
o Suivre et donner un avis technique sur les demandes de Permis de Construire et Déclaration Préalable impactant le domaine public.
3. Encadrer les équipes
o Fixer les priorités, organiser et contrôler la réalisation des activités.
o Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité.
o Gérer les actions liées aux événements climatiques et exceptionnels.
o Réaliser les entretiens professionnels.
o Communiquer avec l’équipe et assurer la diffusion d’informations sur la vie du quartier.
o Assurer ponctuellement l’intérim sur les missions transverses du Pôle Orléans.
4. Coordonner et gérer les travaux
o Garantir l’organisation technique des interventions (rédaction de documents, demandes d’autorisations).
o Gérer et suivre les demandes d’accès et sinistres.
o Assurer la gestion comptable et financière des opérations.
o Mettre à jour les données SIG dans MAP’O.
5. Développer et suivre l’administration
o Conduire les procédures de marchés publics et suivre leur avancement.
o Gérer le budget du secteur.
o Réaliser les bilans mensuels et rédiger des notes techniques.
o Représenter le service lors des instances internes ou externes.


Spécificités du poste

Temps de travail annuel : 1 607 heures, 39h hebdomadaire avec RTT. Lieu : 38 rue des Blossières, Orléans. Permis B obligatoire, véhicule de service utilisé sur le temps de travail. Astreinte décisionnelle selon planning.


Compétences techniques et qualités requises

* Connaissance en voirie, propreté, espaces verts, procédures administratives, informatique.
* Organisation, coordination, management, communication adaptée, qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.


Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages : RTT, prime de fin d’année, mutuelle/prévoyance, prise en charge déplacements, formation continue, journées enfants malades, etc.

Savoirs être : autonomie, initiative, rigueur, réactivité, esprit d’équipe, écoute, gestion de conflits.

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