Publiée le Il y a 1 h
Description de l'offre
À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, le gérant est le bras droit du directeur sur le terrain, responsable du bon fonctionnement du restaurant.
Attentif et ouvert, il/elle comprend parfaitement les attentes des clients et possède un fort esprit d'équipe. En tant qu'ambassadeur de la marque, il/elle garantit un service irréprochable et la satisfaction client.
Mon rôle au sein de l'équipe
- Peu importe la taille de l'équipe, je vois grand.
- Chaque jour, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipiers vers le succès !
- Avec moi, personne n'est laissé de côté – j'aide chaque membre de l'équipe à progresser.
- Entre la gestion des plannings et des stocks, je veille à ce que l'équipe et les clients aient toujours ce dont ils ont besoin.
Ce que l'équipe m'apporte
- Valeurs fondamentales : Respect, travail d'équipe, soutien mutuel et inclusion.
- Opportunités de développement : Je peux me former, évoluer et construire ma carrière au sein de l’entreprise.
- Flexibilité : Une organisation qui s'adapte à mon style de vie et à mes ambitions.
- Une ambiance motivante : une équipe soudée et solidaire, dont beaucoup deviennent comme une seconde famille.
- Une opportunité de mettre en pratique mes compétences en leadership et en organisation : je prends des décisions, je dirige des équipes et je pilote des initiatives.
- L'opportunité de maîtriser la gestion de restaurant : aspects humains, opérationnels et financiers – j'acquiers une vision complète du métier.
Ce que j'apporte à l'équipe
- Solide expertise en exploitation et/ou gestion de restaurants acquise grâce à une expérience antérieure.
- Dynamique et positive, je fédère l'équipe.
- Je vise plus haut et atteins les objectifs ensemble, tout en développant l'autonomie et l'adaptabilité.
