Dans le cadre de l?équipe des Architectes de domaine, équipe d'une vingtaine d'architecte de domaine (fonctionnel) répartie sur les 3 sites Le Mans, Levallois, Niort.
Accompagnement de la montée en compétence de l?équipe des architectes de domaine pour travailler sur le plan métier (processus, objet métier, fonctions..) en vue d?urbaniser leur domaine. A date les Architectes domaine intervenant plus en accompagnement des projets sur des plans fonctionnel, applicatif et technique.
La Société devra fournir les prestations suivantes :
L'urbaniste coach a pour missions principales
- d?accompagner les architectes dans leur montée en compétence sur le plan métier, sur la partie démarche et concepts du plan métier : processus, objets métier, ? en lien avec le référentiel capacitaire et en lien avec la démarche Data Domain Driven en vue d?APIser le SI.
- de pouvoir coacher les architectes de domaine dans des ateliers avec leur domaine pour travailler sur le plan métier en vue d?urbaniser leur domaine
- de formaliser des supports sur les démarches et les concepts à manipuler
- d?animer des séances d?acculturation auprès des architectes de domaine, et potentiellement autres populations concernées
- faire évoluer les livrables d?urbanisation et d?architecture (dossier architecture) en lien avec ces nouveaux concepts et livrables.
Cette mission s?appuiera sur des éléments déjà posés au niveau architecture
-Le nouveau cadre d?architecture, porté par le projet ECAR, visant à poser les différents concepts du cadre, leur modélisation et les cartographies de référence
-Les référentiels d?entreprise, notamment le référentiel capacitaire, le référentiel des macro processus
-Les inputs posés par la design authority API notamment sur la démarche DDD
La mission requière
-la maitrise du cadre d'architecture TOGAF, d?Archimate,
-des qualités pédagogiques pour acculturer et coacher les architectes,
-des qualités d?animateurs pour délivrer les séances d?acculturation et des ateliers avec l?architecte et leur domaine
-des qualités rédactionnelle et de synthèse pour formaliser les supports d?acculturation à la démarche et aux concepts, pour modélisation processus, objets métier, ?
-des capacités à travailler en collaboratif,
Justifier d?une expérience équivalente dans l?accompagnement d?une équipe d?architecture dans la transformation de ses pratiques en vue d?urbaniser un système d?informations.
Profil candidat:
Le candidat idéal n'est pas seulement un expert technique, mais un véritable agent de transformation. Ce profil hybride doit conjuguer une maîtrise théorique rigoureuse et une forte dimension pédagogique.
Expertise Méthodologique et Technique : Une maîtrise parfaite des cadres de référence TOGAF et du langage de modélisation ArchiMate est indispensable. Le profil doit justifier d'une expérience concrète en Urbanisation de SI, avec une capacité démontrée à manipuler les concepts de Data Domain Driven (DDD) et de référentiels capacitaires. La compréhension des enjeux d'APIsation est cruciale pour lier la stratégie métier à l'exécution technique.
Aptitudes au Coaching et à la Transmission : Au-delà du savoir-faire, le profil doit posséder un excellent savoir-être. En tant que coach, il doit faire preuve de patience, d'écoute active et de qualités pédagogiques pour accompagner le changement de posture des architectes (du technique vers le métier). Ses capacités d'animation d'ateliers et d'acculturation sont déterminantes pour engager des populations variées.
Qualités Rédactionnelles et de Synthèse : La mission exige la production de supports méthodologiques clairs et la mise à jour de livrables d'architecture (Dossiers d'Architecture). Une capacité à vulgariser des concepts complexes en schémas actionnables est donc attendue.
Expérience Confirmée : Le prestataire devra justifier d'une mission similaire de transformation des pratiques au sein d'une équipe d'architecture d'envergure.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.