Directeur de la maison régionale de santé (mrs), de la maison sport santé et du pôle femme mère[...]

Directeur de la Maison Régionale de Santé (MRS), de la Maison Sport Santé et du Pôle Femme Mère Enfant

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité de Monsieur le Maire, l'agent sera placé sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Solidarités.

Management opérationnel :
- Diriger et organiser la MRS ainsi que le Pôle de santé femme mère enfant
- Faire connaître les permanences de la MRS aux publics concernés et au grand public
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
- Animer le dialogue et la concertation au sein de la Direction
- Coordonner les méthodes de travail
- Gérer les équipes et participer au développement professionnel des agents
- Coordonner et diriger les plans d'actions pour la Maison Sport Santé

Management stratégique :
- Impulser, organiser et diriger la mise en ½uvre de plans d'action en matière de santé publique en fonction des objectifs définis par les élus
- Relayer les compagnes de l'État
- Apporter des arguments et développer des outils d'aide à la décision
- Prendre part aux rencontres avec des services variés, des organismes locaux ou intercommunaux afin de promouvoir la MRS et ses activités.

Activités accessoires du poste :
- S'impliquer dans les divers séminaires, journées internationales et autres événements pour la Maison Sport Santé.

Activités spécifiques propres à l'agent :
- Travailler en concertation avec l'adjoint au Maire délégué à la santé
- Travailler en concertation avec les équipes médicales et paramédicales du Pôle femme mère enfant
- Travailler en concertation avec les différents organismes, associations ou services, sur des plans d'action en matière de santé publique


Profil recherché

Savoir (connaissances théoriques, titres requis*)
- Du cadre juridique / financier des collectivités et de l'environnement territorial
- Du statut de la fonction publique
- Des domaines du social et de la santé
- Des méthodes et outils du management et de la gestion du personnel
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir analyser
- Développer des compétences rédactionnelles

Savoir-faire (connaissances pratiques)
- Avoir un bon relationnel
- Posséder des qualités d'adaptation
- Savoir travailler dans la concertation avec l'équipe et des partenaires de milieux différents

Savoir-être (qualités relationnelles, esprit d'équipe ... )
- Être médiateur
- Être réactif
- Être disponible
- Savoir communiquer
- Savoir écouter
- Sens du service public

Présélection sur dossier et expérience.

Candidature à adresser uniquement via le site.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/12/2025

Directrice / Directeur de santé publique


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