Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous serez rattaché au service programme Pieces au sein de la direction marketing sur le site de Guyancourt (78). Poste en télétravail 2 jours par semaine.
Vos missions :
A ce titre vous serez en charge de:
* L’analyse du marché et de la concurrence à travers la veille concurrentielle
* Assister les chefs de produits après-vente dans la gestion d’une partie du portefeuille de pièces au quotidien et dans la mise en place de nouvelles actions permettant de promouvoir et dynamiser les ventes au niveau monde grâce aux Reportings et au référencement des performance des produits du portefeuille.
* Mettre à jour les données marketing pneumatiques et huiles (photo, descriptif, argumentaire marketing)
* A l’aide des chefs de produits vous serez en charge de coordonner les projets de communication (internes et externes) à travers les catalogues, fiches produits, sites internet et kit de déploiement marketing
Qui êtes-vous ?
* Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type master en marketing et ou communication et vous cherchez un stage.
* Vous maitrisez le pack Microsoft office (Excel et power point)
* Niveau d’Anglais B1 minimum parlé et écrit est indispensable.
* Vous êtes reconnu (e) pour votre autonomie, créativité et esprit d’équipe. Votre sens de l’initiative est apprécié.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡
Métier
Après Vente
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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