Chargé(e) d'appui opérationnel asile soins

Informations générales Référence BA054ATB-119769 Date limite de candidature 30/05/2026 Intitulé long de l'offre Chargé(e) d'appui opérationnel asile soins Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chargé(e) d'appui opérationnel asile soins Description du poste Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 2 USA006A / RIME USA007A Vos activités principales Rattaché directement à la cheffe du bureau de l’asile et de l’éloignement, l’agent chargé d’appui opérationnel a un positionnement transversal sur diverses missions du bureau. Accompagnement de la section asile sur : - Le suivi de l'activité en matière de déboutés d'asile : rédaction d’OQTF, d’AAR, enregistrement FPR - Le suivi et le signalement des BPI et réfugiés pour motif d’ordre public. - Le suivi des retraits de protection : rédaction des décisions - L’identification des situations susceptibles d’entrer dans une programmation d’éloignement / coordination des éloignements avec la section éloignement Soutien opérationnel de la section chargée des demandes de titres au motif du soin : - Appui dans l’instruction des demandes pour assurer la continuité de l’activité et le respect des délais de traitement - Rédaction des refus de séjour et OQTF Dossier communs avec le séjour régulier - Rédaction des refus de séjour et OQTF en collaboration avec le bureau du séjour régulier - suivi des dossiers transversaux - rédaction de fiches de situation Participation au suivi des boîtes mail asile et soins dans le respect des délais de traitement Archivage numérique et matériel des dossiers Alimentation des différentes applications Autres activités Gestion de tableaux de bord et suivis statistiques Enregistrements de données sur fichiers informatiques Conditions particulières d'exercice Durée souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans Vos perspectives Poste d'application réglementaire permettant d'acquérir ou de consolider des compétences rédactionnelles et/ou organisationnelles. Il ouvre des perspectives d'évolution vers d'autres postes à composante juridique, réglementaire et/ou procédurale Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique- requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Votre environnement professionnel • Activités du service Au sein de la direction de l’immigration et de l’intégration, le bureau de l’asile et de l’éloignement a en charge l'éloignement des étrangers en situation irrégulière, le traitement des demandes d’asile ainsi que les demandes de titre de séjour au motif du soin. Il est responsable du traitement des recours contentieux d'urgence liés aux décisions en matière de réglementation des étrangers. • Composition et effectifs du service La direction de l'immigration et de l'intégration est composé d'un effectif de 40 agents répartis sur 3 bureaux: 1 directrice (catégorie A) - Bureau "plate-forme régionale de naturalisation de Lorraine" (SII-1) 1 chef de bureau (catégorie A) - 1 adjoint au chef de bureau de (catégorie B) - 1 agents de catégorie B - 7 agents de catégorie C - Bureau de l’admission au séjour (SII-2) 1 chef du bureau (catégorie A) - 1 adjoint au chef de bureau de (catégorie A) - 12 agents de catégorie C et 7 agent de catégorie B - Bureau de l’asile et de l’éloignement (SII-3) 1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau de (catégorie A)- 9 agents de catégorie B – 2 agents de catégorie C Liaisons hiérarchiques La cheffe de bureau La directrice de l'immigration et de l'intégration  Liaisons fonctionnelles Liaisons internes Les autres bureaux du service, les services du ministère de l'intérieur, Liaisons externes : services déconcentrés de l'Etat, forces de sécurité intérieure, administration pénitentiaire, autorités consulaires,OFII, associations. Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Qui contacter : Pour toute question relative au poste : Mme Esther DEMEY, Directrice de l'immigration et de l'intégration 03 83 34 27 50 esther.demey@meurthe-et-moselle.gouv.fr Madame Hélène KNEUSS - Cheffe du bureau de l’asile et de l’éloignement 03-83-34-27-78 helene.kneuss@meurthe-et-moselle.gouv.fr Pour toute question relative à la procédure de recrutement : sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr Dépôt de votre candidature : Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité. A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte. https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats) : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération. Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54) Lieu d'affectation Nancy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de Meurthe-et-Moselle Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr