CPAM DE L'ISERE
Prêt(e) à agir ensemble pour protéger chacun ? Rejoignez la CPAM de l'Isère et devenez acteur ou actrice d'une mission qui a du sens !
La CPAM de l'Isère, acteur majeur du système de santé sur son territoire, renforce son engagement en faveur d'une gestion maîtrisée et pertinente des dépenses de santé. Au sein de la Direction Santé, le département GDR ambulatoire et hospitalière pilote des dispositifs stratégiques tels que le programme PRADO, le pôle Études & Statistiques, et les actions de Gestion du Risque (GDR) en ville comme à l'hôpital.
Dans ce cadre, le service Gestion du risque/Maîtrise médicalisée hospitalière/Visite inaugurale en établissement de santé (GDR/MMH/VAES) joue un rôle central dans la conception, le déploiement et l'évaluation des actions de gestion du risque à destination des professionnels de santé libéraux et des établissements hospitaliers.
Le service GDR/MMH/VAES, que vous serez amené(e) à diriger, conçoit, déploie et évalue les actions de gestion du risque, dans une logique d'efficience, de pertinence et de qualité des soins.
Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et engagée, au service d'une mission essentielle : la santé pour tous.
Description du poste
Rattaché(e) au responsable du département GDR ambulatoire et hospitalière, vous assurerez l'encadrement du service GDR/MMH/VAES, actuellement composé de deux agents :
- Une chargée de GDR et
- Une chargée de maîtrise médicalisée hospitalière.
Vous aurez pour missions de :
- Élaborer et suivre la stratégie locale de gestion du risque, en cohérence avec les orientations nationales et les spécificités territoriales.
- Concevoir et piloter des actions de gestion du risque (GDR) et de maîtrise médicalisée hospitalière (MMH) et leur évaluation.
- Organiser et coordonner les VAES (Visites Inaugurales en Établissement de Santé), qui structurent la relation entre la CPAM et les hôpitaux autour d'actions partagées, et assurer la mise en oeuvre opérationnelle des actions, en mobilisant l'ensemble des acteurs internes et externes concernés.
- Garantir la cohérence des interventions avec les objectifs de maîtrise des dépenses, de qualité et de pertinence des soins.
- Manager, animer et accompagner l'équipe dans ses missions quotidiennes.
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction Santé pour assurer l'alignement des actions et favoriser une approche intégrée.
Profil recherché
Vos compétences
- Solide compétence en gestion de projet idéalement dans le domaine de la santé, avec une capacité à coordonner des actions complexes.
- Forte appétence pour le travail en transversalité, avec une aptitude à fédérer autour d'objectifs partagés.
- Capacités d'analyse, rédactionnelles et relationnelles affirmées.
- Aptitudes managériales et goût pour le travail collaboratif.
- Connaissance des enjeux de maîtrise médicalisée et du fonctionnement des établissements de santé serait appréciée.
- Esprit d'initiative et sens de l'innovation
Votre formation
Formation supérieure (Bac +5) en santé publique, gestion des établissements de santé, gestion de projet, sciences sociales ou économiques appliquées à la santé ou domaine équivalent.
Informations complémentaires
Conditions
Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble, et à pourvoir dès que possible
Ce que nous proposons :
- Un CDI, à temps plein.
- Une rémunération sur le niveau 6 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - soit un salaire brut annuel à partir de 36 753 € sur 14 mois selon profil et expérience
- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.
- Une mutuelle d'entreprise.
- Une prime d'intéressement.
- Un CSE.
- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
- Des horaires variables.
- La possibilité de télétravailler.
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
- Parking et local à vélo à disposition.
- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).
Des entretiens ainsi que des tests seront planifiés rapidement.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.