Publiée le 31 mai
Mission du poste
- Informer les bénéficiaires des droits et devoirs liés au RSA
- Diagnostiquer les besoins, freins et potentiels des bénéficiaires dans le cadre de leur accompagnement vers l'emploi
- Positionner les bénéficiaires sur des parcours d'accompagnement socioprofessionnel adaptés et définis dans le temps comprenant des entretiens individuels et ateliers collectifs, des prescriptions vers les outils d'insertion du Département ou de droit commun
- Orienter les bénéficiaires vers les autres dispositifs portés par l'association
- Contractualiser les étapes de parcours avec les bénéficiaires dans un contrat d'engagement professionnel
- Renseigner la base de données fournie par les services du Département et les outils de collecte du FSE
- Gérer l'administratif (convocations, recherche d'offres et de formation, rédaction de fiches de prescription ou de liaison)
- Assurer le suivi de l'opération selon les indicateurs définis par la Convention
- Participer aux instances partenariales (Equipes pluridisciplinaires, Comités de pilotage, .)
-Participer aux réunions d'équipes internes
référence interne offre d'emploi - AVERSATO-032026
Profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
