Stelliant, acteur majeur de l’expertise en assurance, dispose de son propre campus de formation interne : Stelliant Campus. Rejoins une équipe engagée au service du développement des compétences.
CDD 6 mois, basé à Colombes.
Suivi administratif et budgétaire de la formation
* Gérer de manière administrative et financière l’OF Stelliant Campus (conventionnement, suivi des facturations, préparation du budget).
* Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO), le suivi budgétaire (gestion des facturations et des frais annexes).
* Prendre en charge les formalités administratives (gestion des présences, des transports, des repas) et légales (convention de stage, attestation, certificat, déclaration sociale nominative, contrats d’alternance, avenants).
* Effectuer les bilans annuels de formation, traiter et suivre les données et indicateurs de performance liés à la formation.
Conseil et analyse des besoins de formation
* Construire et mettre en œuvre le plan de développement des compétences.
* Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CPF), bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle.
* Déterminer les priorités de formation, recadrer éventuellement les demandes, argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie, proposer des arbitrages.
Suivi, Animation et évaluation des formations
* Suivre le déploiement du PDC pour un périmètre de 1000 collaborateurs environ.
* Assurer les tâches logistiques liées à l’organisation des sessions de formation (convocations, feuilles d’émargement).
* Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou moniteurs, organiser leurs interventions.
* Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d’acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants).
Projets et process
* Mettre en place / adapter les principaux process de formation (élaboration du PDC, déploiement, utilisation du TMS, suivi des alternants, etc.).
* Coordonner le dispositif de certification professionnelle des experts en assurance salariés du cabinet (déploiement du parcours de préparation à la certification, relations avec les parties prenantes du dispositif : experts, directeurs, organisme certificateur, formateurs internes et externes).
* En charge du déploiement du plan d’actions Qualipi.
Profil recherché
* Diplômé bac + 2 à 3 en RH avec spécialisation en formation idéalement.
* 3 à 6 ans d’expérience au sein d’un service formation dans un environnement complexe : gestion d’un OF, environnement multi-entités juridiques, diversité de profils d’interlocuteurs (opérationnels, dirigeants, consultants, organismes publics).
* Appétence et maîtrise des outils digitaux, en particulier de TMS (idéalement Training orchestra).
* Autonomie, agilité relationnelle et adaptable, sens du service, orienté résultats, organisé.
Parking souterrain et proximité de la gare de Stade (ligne J).
Envie de contribuer au développement de Stelliant Campus ? Postulez dès maintenant.
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