L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Il s'agit d'un CDD de remplacement sur le service des soins palliatifs (HC) et du service de médecine interne (Hautepierre) à 100%. LE POSTE : - Aider au développement des capacités des patients concernés pour maintenir ou restaurer leur autonomie. - Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. - Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Activités principales : - Analyser les situations sociales, médico-sociales et dégager des pistes d'optimisation en concertation avec les différents acteurs concernés - Elaborer un diagnostic social, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficultés - Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient - Assurer un accompagnement social dans le cadre de l'aide à la personne - Conduire des entretiens d'aide - Informer et conseiller des tiers (représentant légal, famille, ) - Réaliser des dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueillir/collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédiger des compte-rendu relatifs aux observations/aux interventions (informatisation des dossiers) - Identifier, accompagner et désamorcer les situations de crise PROFIL RECHERCHÉ : - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau - Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) - Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions - Animer et développer un réseau professionnel - Capacités rédactionnelles - Aisance relationnelle - Sens de l'écoute - Maîtrise de soi - Force de proposition - Gestion de son implication personnelle - Capacité d'adaptation - Autonomie - Réactivité Rythme de travail · 7h30 / jour (plages fixes et variables) · Badgeage · Télétravail (après 6 mois de CDD campagne institutionnelle) · Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé. Mme Morgane Frauenfelder
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