OPPORTUNITÉ À POURVOIR : Développeur Java / Angular / AWS !
Découvrez la vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien.
Nous pourrions demander à ChatGPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais nous préférons que vous le découvriez par vous-mêmes.
Découvrez votre future mission :
En tant que Développeur Java Fullstack, vous interviendrez chez l'un de nos clients dans le secteur Banque / Finance, au sein d’équipes Agile, où vous apporterez vos compétences et votre esprit d’équipe. La mission se déroulera dans le cadre des applications du SI Assurance Export du client, sous la supervision du Scrum Master et du responsable du train SAFe.
Voici les principales activités :
1. S'assurer que les besoins sont bien couverts dans les engagements du train.
2. S'assurer que les livrables respectent la cible technique.
3. Développer dans le cadre du DevSecOps.
4. Promouvoir les pratiques DevSecOps au sein de l'équipe.
5. Prendre en charge les correctifs nécessaires.
6. Réaliser les tests unitaires, automatisés et End To End.
7. Participer à l'amélioration des indicateurs d’Excellence opérationnelle.
Périmètre de l'équipe :
1. Participer aux revues des User Stories et aux chiffrages.
2. Corriger les anomalies et suivre la production.
3. Veiller à la conformité des pipelines de déploiement continu.
4. Automatiser les tests dans le processus de déploiement.
5. Créer ou corriger les pipelines DevSecOps, Jenkins files.
6. Utiliser des outils de supervision d’applications.
7. Participer aux cérémonies du train SAFe.
8. Accompagner les profils plus juniors.
L’environnement technique :
1. Maîtrise des outils : JIRA (Structure, Big Picture, XRay), Power AMC.
2. Mapping des données : JPA.
3. Bases de données : Oracle, PostgreSQL.
4. Concepts : Docker, Kubernetes, Kafka.
5. Gestion des anomalies et assistance : ITSM.
6. Gestion de configuration : Git.
7. Pratiques : TDD, BDD.
8. Gestion des appels API.
9. Méthodologie : Agile SAFE.
Localisation :
Vous, futur Apsidien, qui êtes-vous ?
* Vous avez au moins 7 ans d’expérience en développement Java.
* Vous avez de bonnes bases en Angular.
* Une expertise sur AWS est obligatoire.
* Vous connaissez la méthode agile.
Le package salarial :
* Rémunération selon profil.
* Avantages groupe : tickets restaurant Swile, prime mobilité, RTT, télétravail, mutuelle, prime de cooptation, etc.
* Avantages agence : avantages CE, afterworks, communauté techlead, mutuelle à 100%, etc.
* Formations : certifications techniques, cours d’anglais, accès à notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou à nos partenaires.
Apside a suscité votre curiosité ?
Apside est un partenaire de confiance, accompagnant ses clients dans la création de valeur et la résolution de leurs enjeux stratégiques via des expertises technologiques (Data, IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Services, Secteur Public). Nous proposons aussi des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning et du Conseil.
Et votre place dans tout ça ?
Nous souhaitons vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet professionnel. Avec 28 agences en France et à l’international, nous facilitons votre mobilité, que ce soit à Paris ou Montréal, de la réflexion à l’intégration.
Engagée pour un monde plus inclusif et responsable, Apside place l’humain au cœur de ses activités, respectant toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c’est valoriser vos forces et singularités pour des projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE et notre vision d’Entreprise Engagée.
Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente.
Notre process de recrutement :
1. Échange téléphonique : préqualification et définition de vos attentes.
2. Entretien RH : discussion sur votre parcours, votre projet, présentation du groupe et de ses valeurs.
3. Entretien technique : partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques.
4. Proposition : entretien avec votre futur manager, présentation des missions, salaire et avantages.
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